“本次評議考核既是一次對黨建工作全麵深入的‘盤點’，更是一場走向前台的‘考試’，有利於各黨支部書記聚焦主業、從嚴從實推動黨建工作責任落實。”韓家灣煤炭公司黨委書記王曉兵在抓黨建述職考評會上說道。
為進一步落實全麵從嚴治黨要求，1月15日，韓家灣煤炭公司組織召開了2022年度黨支部書記抓黨建述職述廉評議考核會，通過抓好會前、會中、會後三個階段六項重點工作，從嚴評、長效抓，突出“實、準、真”，推動基層黨建工作走好“新的趕考之路”。
統籌安排和報告審核緊扣“實”
韓家灣煤炭公司結合工作實際，第一時間編印了《關於做好2022年度黨支部書記抓黨建述職述廉評議考核工作的通知》，對述職時間、方式、主要內容、方法步驟等進行了細致安排。
各黨支部書記堅持問題導向和實事求是原則，圍繞上一年度工作完成情況，客觀反映經驗和成績，深入查找存在的問題，精心謀劃今年的工作目標和任務。相關職能部門嚴格審核述職報告，對假大空、一味評功擺好、研究解決問題不實等不符合要求的材料退回重寫，確保了報告的“含金量”。
點評意見和民主評議立足“準”
領導班子成員在抓黨建述職會上，采取“一述一評”的方式進行逐一點評，共提出點評意見32條，確保述職評議會實事求是，達到了鼓勁加油、督促指導的效果。
為了客觀公正地曬成績、評成績，韓家灣煤炭公司設計了《考核規則》《評價體係表》《測評表》，既定等次也提意見建議，做到測評體係科學、測評指標全麵。領導班子成員、中層管理人員及部分職工三個層麵的代表參加測評，依據參評層麵分發不同的測評表，讓各方意見真實反映，做到測評人員範圍廣，測評結果公平公正。
結果運用和整改落實圍繞“真”
韓家灣煤炭公司根據述職評議會上領導點評、現場測評情況，結合平時調研了解、督促檢查等情況，對述職黨支部書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，按照“好、較好、一般、差”確定等次，作為黨建工作年度考核的重要內容。
對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，年度考核結果不評定為“優秀”等次;對綜合評定等次為“一般”和“差”的，約談提醒、限期整改;問題嚴重的，依據有關規定嚴肅追責問責。
接下來，韓家灣煤炭公司將緊盯述職評議會議上自查、領導點評和職工評議指出的問題，明確重點事項、整改措施、責任人、完成時限等，建立整改清單，形成整改時間表、路線圖，實行銷號管理，推動全麵從嚴治黨縱向深入。(劉鵬飛)
