1.判斷題
依照《安全生產法》,生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權。
正確
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答案:正確
2.判斷題
職業衛生監督執法人員依法執行職務時應當出示其監督執法證件。
正確
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答案:正確
3.判斷題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。
正確
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答案:正確
4.判斷題
在作業過程中,正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。
正確
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5.判斷題
在發生職業危害02manbetx.com 後,從業人員有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠償的權利。
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6.判斷題
所有從業人員都有依法獲得安全生產保障的權利。
正確
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7.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
正確
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8.判斷題
職業病病人依照有關民事法律,有獲得賠償權利,有權向國家提出賠償要求。
正確
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9.判斷題
生產經營單位使用的被派遣勞動者享有安全生產法規定的從業人員的權利,不必履行生產經營單位從業人員的義務。
正確
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10.判斷題
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育,普及職業病防治的知識,增強用人單位的職業病防治觀念,提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。
正確
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11.判斷題
建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行職業病危害控製效果評價。
正確
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12.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員,負責本單位的職業病防治工作。
正確
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13.判斷題
用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,並對因資金投入不足導致的後果承擔責任。
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14.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,原勞動合同不用變更。
正確
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15.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業,然後統一進行職業健康檢查。
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16.判斷題
用人單位向勞動者提供職業健康監護檔案複印件時,可以收取一定的複印費。
正確
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17.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由用人單位承擔。
正確
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18.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件。
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19.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時,工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場,用人單位應當立即作出處理。
正確
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20.判斷題
發生職業病危害02manbetx.com 時,工會組織無權參與02manbetx.com 調查處理。
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21.判斷題
在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
正確
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22.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。
正確
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23.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
正確
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24.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
正確
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25.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位,應當按照相關規定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
正確
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答案:正確
26.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品,並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用,特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
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27.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效,可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
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28.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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29.判斷題
用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處於正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。
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30.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案,並向衛生健康主管部門報告,不必向勞動者公布。
正確
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31.判斷題
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明不必載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。
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32.判斷題
任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
正確
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33.判斷題
任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。
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34.判斷題
勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案原件,用人單位應當如實、無償提供,並在所提供的複印件上簽章。
正確
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35.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,並承擔所需費用。
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36.判斷題
用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的,責令停產整頓。
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37.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權,並對其作出的職業病診斷結論負責。
正確
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38.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時,有權查閱或者複製有關資料,職業病診斷機構應當予以配合。
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39.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設,提供必要的保障條件,配備相關的人員、設備和工作經費,以滿足職業病診斷工作的需要。
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40.判斷題
確診為職業病的,職業病診斷機構可以根據需要,向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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41.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構,在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時,應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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42.判斷題
當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的,可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內,向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的縣級衛生健康主管部門申請鑒定。
正確
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答案:錯誤
43.判斷題
職業病鑒定辦事機構收到當事人鑒定申請之後,根據需要可以向原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構調閱有關的診斷、鑒定資料。原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構應當在接到通知之日起十日內提交。
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答案:正確
44.判斷題
所有參與職業病診斷鑒定的人員應當依法保護當事人的個人隱私、商業秘密。
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答案:正確
45.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的,職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書後十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
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答案:錯誤
46.判斷題
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起四十五日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
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47.判斷題
診斷鑒定書需要加蓋職業病鑒定委員會印章。
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答案:正確
48.判斷題
職業病診斷與鑒定管理辦法所稱“證據”,包括疾病的證據、接觸職業病危害因素的證據,以及用於判定疾病與接觸職業病危害因素之間因果關係的證據。
正確
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答案:正確
49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的,由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
正確
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答案:錯誤
50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的範圍內開展技術服務工作。
正確
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答案:正確
51.單選題
用於預防和治理職業病危害,工作場所職業病危害因素檢測,健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案:C
52.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,並應當依法履行安全生產方麵的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案:B
53.單選題
以下不屬於從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案:B
54.單選題
用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全麵負責。
A. 主要負責人
B. 職業衛生管理人員
C. 安全生產管理人員
答案:A
55.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案:C
56.單選題
除醫療機構之外的其他建設項目的職業病防護設施應當由( )負責依法組織驗收,驗收合格後,方可投入生產和使用。
A. 衛生行政部門
B. 勞動保障行政部門
C. 建設單位
答案:C
57.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測,並確保監測係統處於正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案:A
58.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其後果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案:A
59.單選題
勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 複印件
C. 手抄件
答案:B
60.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案:B
61.單選題
需要對職業病爭議作出診斷鑒定時,由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以( )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案:B
62.單選題
用人單位違反相關規定,造成重大職業病危害02manbetx.com 或者其他嚴重後果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究( )。
A. 行政責任
B. 民事責任
C. 刑事責任
答案:C
63.單選題
( )是指:“勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態”。
A. 職業病
B. 職業危害
C. 職業禁忌
答案:C
64.單選題
《工作場所職業衛生管理規定》是為了加強職業衛生管理工作,強化用人單位職業病防治的主體責任,預防、控製(),保障勞動者健康和相關權益製定的。
A. 職業病
B. 職業相關疾病
C. 職業病危害
答案:C
65.單選題
()是職業病防治的責任主體。
A. 用人單位
B. 行業監管部門
C. 工會
答案:A
66.單選題
()以上地方衛生健康主管部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責,負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案:C
67.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案:B
68.單選題
職業病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案:A
69.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力,並接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案:A
70.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業衛生培訓,經()後方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案:C
71.單選題
存在或者產生高毒物品的作業崗位,應當按照相關規定,在醒目位置設置(),告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
A. 高毒物品告知卡
B. 安全警示標誌
C.標準作業流程卡
答案:A
72.單選題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品,並()勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。
A. 檢查
B. 督促、指導
C. 監管
答案:B
73.單選題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、衝洗設備、應急撤離通道和必要的()。
A. 隔離區
B. 泄險區
C. 觀察區
答案:B
74.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時,應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案:B
75.單選題
行政執法人員應當忠於職守,秉公執法,嚴格遵守執法規範;涉及被檢查單位的技術秘密、業務秘密以及個人隱私的,應當()。
A. 為其保密
B. 無需保密
C. 依法公開
答案:A
76.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時,有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料,采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、複製
答案:C
77.單選題
發生職業病危害事故,()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案:C
78.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的,責令(),給予警告,可以並處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案:B
79.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的,責令限期改正且逾期未改正,情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案:C
80.單選題
國家衛生健康委負責全國範圍內職業病診斷與鑒定的監督管理工作,由( )依據職責負責本行政區域內職業病診斷與鑒定的監督管理工作。
A. 縣級以上地方衛生健康主管部門
B. 縣級以上衛生行政部門
C. 縣級以上安全監督管理部門
答案:A
81.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的,( )應當根據職業病診斷工作的需要,指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案:C
82.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目範圍內從事職業病診斷工作,( )從事超出其職業病診斷資格範圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案:B
83.單選題
職業病診斷機構進行職業病診斷時,應當( )勞動者所在的用人單位提供職業病診斷與鑒定管理辦法相關規定的職業病診斷資料,用人單位應當在接到通知後的十日內如實提供。
A. 書麵通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案:A
84.單選題
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時,可以對工作場所進行( )。
A. 現場調查
B. 遠程監控
C. 問卷調查
答案:A
85.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關係、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案:C
86.單選題
職業病鑒定實行兩級鑒定製,設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的,可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內,向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定,( )為最終鑒定。
A. 市級鑒定
B. 省級鑒定
C. 縣級鑒定
答案:B
87.單選題
職業病診斷鑒定書的格式由( )統一規定。
A. 國家衛生健康委員會
B. 地方衛生健康委員會
C. 衛生健康職業技能鑒定中心
答案:A
88.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的,由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案:C
89.單選題
用人單位有下列哪項行為的,由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案:A
90.單選題
職業病診斷、鑒定時,用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案:C
91.多選題
《職業病防治法》規定,勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括( )。
A. 接受職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務
C. 知情權
D. 依法拒絕作業權
答案:ABCD
92.多選題
勞動者享有的職業衛生保護權利有( )。
A. 獲得職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務
C. 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當采取的職業病防護措施
D. 要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件
答案:ABCD
93.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案:ABCD
94.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案:ABCD
95.多選題
勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經常居住地
D. 任何地方
答案:ABC
96.多選題
建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,並與主體工程( )。
A. 同時設計
B. 同時施工
C. 同時驗收
D. 同時投入生產和使用
答案:ABD
97.多選題
產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的( )。
A. 規章製度
C. 職業病危害事故應急救援措施
D. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案:ABCD
98.多選題
職業病診斷,應當綜合03manbetx 下列因素( )
A. 病人的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 工作場所職業病危害因素
D. 臨床表現以及輔助檢查結果
答案:ABCD
99.多選題
各地要加強職業病診斷與鑒定信息化建設,建立健全勞動者接觸職業病危害、開展職業健康檢查、進行職業病診斷與鑒定等全過程的信息化係統,不斷提高職業病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案:ABC
100.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案:ABCD