1.判斷題
如果工傷02manbetx.com 責任在傷者，那麼他將不享受工傷保險補償。
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答案：錯誤
2.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
正確
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答案：正確
3.判斷題
在作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。
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4.判斷題
在發生職業危害02manbetx.com 後，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠償的權利。
正確
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5.判斷題
所有從業人員都有依法獲得安全生產保障的權利。
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6.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
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7.判斷題
《安全生產法》規定，從業人員享有批評、檢舉、控告權，拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
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8.判斷題
從業人員享有獲得職業衛生教育、培訓的權利。
正確
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9.判斷題
職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向國家提出賠償要求。
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10.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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11.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌症的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
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答案：正確
12.判斷題
工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇和職業健康監護待遇。
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13.判斷題
用人單位製定或者修改有關職業病防治的規章製度，應當聽取工會組織的意見。
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14.判斷題
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。
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15.判斷題
用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。
正確
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16.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
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17.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價製度。
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18.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
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19.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
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20.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時，工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
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21.判斷題
職業病診斷鑒定委員會組成人員與當事人有利害關係的，應當回避。
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22.判斷題
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
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23.判斷題
用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人，可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方麵的救助。
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24.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，有害作業與無害作業分開。
正確
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25.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
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26.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
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27.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
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28.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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29.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
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30.判斷題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、衝洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
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31.判斷題
用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
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32.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，並向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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33.判斷題
任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。
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34.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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35.判斷題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的複印件上簽章。
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36.判斷題
勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位可以有選擇性的提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。
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37.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，並承擔所需費用。
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答案：正確
38.判斷題
用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生健康主管部門和有關部門報告。
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39.判斷題
用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的，責令停產整頓。
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40.判斷題
用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業。
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答案：正確
41.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
正確
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答案：正確
42.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，並對其作出的職業病診斷結論負責。
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答案：正確
43.判斷題
用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請衛生健康主管部門督促用人單位提供。
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答案：正確
44.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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答案：正確
45.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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答案：正確
46.判斷題
當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的縣級衛生健康主管部門申請鑒定。
正確
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答案：錯誤
47.判斷題
職業病鑒定辦事機構收到當事人鑒定申請之後，根據需要可以向原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構調閱有關的診斷、鑒定資料。原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構應當在接到通知之日起十日內提交。
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答案：正確
48.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書後十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
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答案：錯誤
49.判斷題
職業病診斷與鑒定管理辦法所稱“證據”，包括疾病的證據、接觸職業病危害因素的證據，以及用於判定疾病與接觸職業病危害因素之間因果關係的證據。
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答案：正確
50.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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答案：錯誤
51.單選題
《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。
A. 用人單位
B. 單位職工
C. 勞動者
答案：C
52.單選題
用於預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
53.單選題
職業病防治工作堅持( )的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機製，實行分類管理、綜合治理。
A.安全第一，預防為主
B. 預防為主、防治結合
C. 預防為主，綜合治理
答案：B
54.單選題
用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全麵負責。
A. 主要負責人
B. 職業衛生管理人員
C.安全生產管理人員
答案：A
55.單選題
( )以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體製、機製，統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作。
A. 縣級
B. 市級
C. 省級
答案：A
56.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
57.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，並確保監測係統處於正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
58.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其後果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
59.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
60.單選題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 複印件
C. 手抄件
答案：B
61.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案：B
62.單選題
職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院( )製定。
A. 安全生產監督管理部門
B. 衛生行政部門
C. 勞動保障行政部門
答案：B
63.單選題
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。
A. 該用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
64.單選題
職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。
A. 增加
B. 不變
C. 減少
答案：B
65.單選題
用人單位違反相關規定，造成重大職業病危害02manbetx.com 或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究( )。
A. 行政責任
B. 民事責任
C. 刑事責任
答案：C
66.單選題
《工作場所職業衛生管理規定》是為了加強職業衛生管理工作，強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控製()，保障勞動者健康和相關權益製定的。
A. 職業病
B. 職業相關疾病
C. 職業病危害
答案：C
67.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
68.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，並接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
69.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()後方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
70.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
71.單選題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並()勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。
A. 檢查
B. 督促、指導
C. 監管
答案：B
72.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
73.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
74.單選題
用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，並將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位()。
A. 職工個人檔案
B. 職業衛生檔案
C. 隱患台賬
答案：B
75.單選題
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照規定，向勞動者履行()的義務。
A. 提高勞動者待遇
B. 如實告知
C. 提供勞動防護用品
答案：B
76.單選題
用人單位應當建立健全建設項目職業病防護設施“()”有關資料
A. 三必須
B. 三到位
C. 三同時
答案：C
77.單選題
用人單位發生職業病危害02manbetx.com ，應當及時向所在地()報告，並采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 人民政府
C. 醫院
答案：A
78.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
79.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
80.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、複製
答案：C
81.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
82.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
83.單選題
職業病診斷機構( )公開職業病診斷程序和診斷項目範圍。
A. 應當
B. 不得
C. 經上級部門批準可以
答案：A
84.單選題
根據職業病診斷鑒定工作需要，( )可以向有關單位調取與職業病診斷、鑒定有關的資料，有關單位應當如實、及時提供。
A. 職業病檢測機構
B. 職業病診斷機構
C. 職業病鑒定機構
答案：C
85.單選題
職業病診斷鑒定書不包括以下哪項內容( )。
A. 勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由;鑒定時間
B. 鑒定結論及其依據，鑒定為職業病的，應當注明職業病名稱、程度(期別)
C. 參加職業病診斷鑒定的專家成員
答案：C
86.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
A. 《工傷保險條例》
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案：C
87.單選題
用人單位有下列哪項行為的，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案：A
88.單選題
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。
A. 行政複議
B. 再鑒定
C. 行政訴訟
答案：B
89.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案：ABCD
92.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案：ABCD
93.多選題
根據《工傷保險條例》,不應認定為工傷的情況有( )。
A. 工作期間患職業病的
B. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C. 醉酒導致傷亡的
D. 自殘或者自殺的
答案：BCD
94.多選題
為了( )職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，製定《職業病防治法》。
A. 預防
B. 控製
C. 減輕
D. 消除
答案：ABD
95.多選題
勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經常居住地
D. 任何地方
答案：ABC
96.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
97.多選題
職業健康監護檔案應當包括()等有關個人健康資料。
A. 勞動者的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 職業健康檢查結果、處理結果
D. 職業病診療
答案：ABCD
98.多選題
用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得()職業病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案：ABCD
99.多選題
職業病診斷機構的職責是( )。
A. 在備案的診斷項目範圍內開展職業病診斷
B. 及時向所在地衛生健康主管部門報告職業病
C. 按照衛生健康主管部門要求報告職業病診斷工作情況
D. 承擔《職業病防治法》中規定的其他職責
答案：ABCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
