1.判斷題
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。
正確
錯誤
答案：正確
2.判斷題
從業人員享有獲得職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務的權利。
正確
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答案：正確
3.判斷題
在作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。
正確
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答案：錯誤
4.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
正確
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答案：正確
5.判斷題
《安全生產法》規定，從業人員享有批評、檢舉、控告權，拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
正確
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答案：正確
6.判斷題
勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。
正確
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答案：正確
7.判斷題
職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向國家提出賠償要求。
正確
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答案：錯誤
8.判斷題
生產經營單位使用的被派遣勞動者享有安全生產法規定的從業人員的權利，不必履行生產經營單位從業人員的義務。
正確
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9.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌症的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
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答案：正確
10.判斷題
《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受02manbetx.com 傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷職工職業康複，分散用人單位的工傷風險而製定。
正確
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11.判斷題
正確
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答案：正確
12.判斷題
用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。
正確
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答案：正確
13.判斷題
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控製效果評價。
正確
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14.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
正確
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15.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價製度。
正確
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16.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
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17.判斷題
任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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18.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
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19.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，原勞動合同不用變更。
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20.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然後統一進行職業健康檢查。
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21.判斷題
對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
正確
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答案：正確
22.判斷題
用人單位向勞動者提供職業健康監護檔案複印件時，可以收取一定的複印費。
正確
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23.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
正確
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答案：正確
24.判斷題
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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答案：正確
25.判斷題
發生職業病危害02manbetx.com 時，工會組織無權參與02manbetx.com 調查處理。
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26.判斷題
承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
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答案：正確
27.判斷題
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯係的，應當診斷為職業病。
正確
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答案：正確
28.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
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答案：正確
29.判斷題
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
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答案：正確
30.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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答案：正確
31.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
正確
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答案：錯誤
32.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
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答案：正確
33.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
正確
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34.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
正確
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答案：錯誤
35.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
正確
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答案：錯誤
36.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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答案：正確
37.判斷題
用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
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答案：正確
38.判斷題
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
正確
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答案：錯誤
39.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，並向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
正確
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答案：錯誤
40.判斷題
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明不必載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。
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答案：錯誤
41.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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答案：正確
42.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，並承擔所需費用。
正確
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答案：正確
43.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
正確
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答案：正確
44.判斷題
勞動者不可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。
正確
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答案：錯誤
45.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
正確
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答案：正確
46.判斷題
經衛生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業病危害因素檢測結果、職業健康監護檔案等資料或者提供資料不全的，職業病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，並參考勞動者自述或工友旁證資料、衛生健康等有關部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷結論。
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答案：正確
47.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯係人、聯係電話和鑒定工作程序。
正確
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答案：正確
48.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書後十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
正確
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答案：錯誤
49.判斷題
職業病鑒定委員會應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議後，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合03manbetx ，作出鑒定結論，並製作職業病診斷鑒定書。
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答案：正確
50.判斷題
職業病診斷與鑒定管理辦法所稱“證據”，包括疾病的證據、接觸職業病危害因素的證據，以及用於判定疾病與接觸職業病危害因素之間因果關係的證據。
正確
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答案：正確
51.單選題
《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。
A. 用人單位
B. 單位職工
C. 勞動者
答案：C
52.單選題
依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員( )。
B. 要采取一切技術手段搶險救災
C. 有權停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業現場
答案：C
53.單選題
依據《安全生產法》的規定,生產經營單位因違法造成重大生產安全02manbetx.com ，從業人員依法獲得工傷保險後，( )要求生產經營單位給予賠償的權利。
A. 自動喪失
B. 不得享有
C. 仍然享有
答案：C
54.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,並應當依法履行安全生產方麵的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
55.單選題
以下不屬於從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案：B
56.單選題
職業病防治工作堅持( )的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機製，實行分類管理、綜合治理。
A. 安全第一，預防為主
B. 預防為主、防治結合
C. 預防為主，綜合治理
答案：B
57.單選題
( )以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體製、機製，統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作。
A. 縣級
B. 市級
C. 省級
答案：A
58.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
59.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案：C
60.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，並確保監測係統處於正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
61.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其後果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
62.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
63.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療後繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，並妥善安置
答案：C
64.單選題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 複印件
C. 手抄件
答案：B
65.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案：B
66.單選題
需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以( )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案：B
67.單選題
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由( )承擔。
A. 用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
68.單選題
( )是指：“勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態”。
A. 職業病
B. 職業危害
C. 職業禁忌
答案：C
69.單選題
()是職業病防治的責任主體。
A. 用人單位
B. 行業監管部門
C. 工會
答案：A
70.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
71.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
72.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
73.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
74.單選題
用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，並將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位()。
A. 職工個人檔案
B. 職業衛生檔案
C. 隱患台賬
答案：B
75.單選題
用人單位應當建立健全建設項目職業病防護設施“()”有關資料
A. 三必須
B. 三到位
C. 三同時
答案：C
76.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
77.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
78.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、複製
答案：C
79.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
80.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以並處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
81.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的，( )應當根據職業病診斷工作的需要，指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案：C
82.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目範圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格範圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
83.單選題
勞動者依法要求進行職業病診斷的，( )不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求,並告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。
A. 職業衛生技術服務機構
B. 用人單位
C. 職業病診斷機構
答案：C
84.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
85.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案：C
86.單選題
參加職業病診斷鑒定的專家有下列哪種情形的，應當回避( )。
B. 已參加當事人職業病診斷或者首次鑒定的
C. 從事職業病診斷、鑒定相關工作三年以上
答案：B
87.單選題
職業病診斷鑒定書的格式由( )統一規定。
A. 國家衛生健康委員會
B. 地方衛生健康委員會
C. 衛生健康職業技能鑒定中心
答案：A
88.單選題
用人單位有下列哪項行為的，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案：A
89.單選題
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。
A. 行政複議
B. 再鑒定
C. 行政訴訟
答案：B
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
勞動者享有的職業衛生保護權利有( )。
A. 獲得職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務
C. 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當采取的職業病防護措施
D. 要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件
答案：ABCD
92.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案：ABCD
93.多選題
勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經常居住地
D. 任何地方
答案：ABC
94.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
95.多選題
職業病診斷，應當綜合03manbetx 下列因素( )
A. 病人的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 工作場所職業病危害因素
D. 臨床表現以及輔助檢查結果
答案：ABCD
96.多選題
各地要加強職業病診斷與鑒定信息化建設，建立健全勞動者接觸職業病危害、開展職業健康檢查、進行職業病診斷與鑒定等全過程的信息化係統，不斷提高職業病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案：ABC
97.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案：ABCD
98.多選題
當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供的資料有( )。
A. 職業病診斷鑒定申請書
B. 職業病診斷記錄
C. 職業病診斷證明書
D. 申請省級鑒定的還應當提交市級職業病診斷鑒定書
答案：ACD
99.多選題
職業病診斷機構有下列哪些行為，其作出的職業病診斷無效，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》的第八十條的規定進行處理( )。
A. 根據診斷需要，聘請其他單位職業病診斷醫師參加診斷
B. 超出診療項目登記範圍從事職業病診斷的
C. 不按照《職業病防治法》規定履行法定職責的
D. 出具虛假證明文件的
答案：BCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
