1.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
正確
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答案：正確
2.判斷題
職業衛生監督執法人員依法執行職務時應當出示其監督執法證件。
正確
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答案：正確
3.判斷題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。
正確
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答案：正確
4.判斷題
在發生職業危害02manbetx.com 後，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠償的權利。
正確
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5.判斷題
所有從業人員都有依法獲得安全生產保障的權利。
正確
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6.判斷題
勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。
正確
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7.判斷題
從業人員享有獲得職業衛生教育、培訓的權利。
正確
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8.判斷題
職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向國家提出賠償要求。
正確
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9.判斷題
生產經營單位使用的被派遣勞動者享有安全生產法規定的從業人員的權利，不必履行生產經營單位從業人員的義務。
正確
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答案：錯誤
10.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
正確
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答案：正確
11.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌症的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
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答案：正確
12.判斷題
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控製效果評價。
正確
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13.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
正確
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14.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價製度。
正確
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15.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
正確
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16.判斷題
用人單位如實告知作業中存在的職業危害，會增加員工思想負擔，不利於安全生產。
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17.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然後統一進行職業健康檢查。
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18.判斷題
用人單位向勞動者提供職業健康監護檔案複印件時，可以收取一定的複印費。
正確
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19.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
正確
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答案：正確
20.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
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21.判斷題
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
正確
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答案：正確
22.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時，工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
正確
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答案：正確
23.判斷題
承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
正確
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答案：正確
24.判斷題
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯係的，應當診斷為職業病。
正確
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25.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
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26.判斷題
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
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答案：正確
27.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
正確
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答案：正確
28.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，有害作業與無害作業分開。
正確
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29.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
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答案：錯誤
30.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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31.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
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32.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
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33.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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34.判斷題
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
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35.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，並向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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36.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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37.判斷題
勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位可以有選擇性的提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。
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38.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，並承擔所需費用。
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39.判斷題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權進入被檢查單位及工作場所，進行職業病危害檢測，了解情況，調查取證。
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答案：正確
40.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，並對其作出的職業病診斷結論負責。
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41.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者複製有關資料，職業病診斷機構應當予以配合。
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42.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
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答案：正確
43.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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答案：正確
44.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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答案：正確
45.判斷題
當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的縣級衛生健康主管部門申請鑒定。
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答案：錯誤
46.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯係人、聯係電話和鑒定工作程序。
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答案：正確
47.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書後十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
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答案：錯誤
48.判斷題
職業病鑒定委員會應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議後，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合03manbetx ，作出鑒定結論，並製作職業病診斷鑒定書。
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答案：正確
49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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答案：錯誤
50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的範圍內開展技術服務工作。
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答案：正確
51.單選題
《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。
A. 用人單位
B. 單位職工
C. 勞動者
答案：C
52.單選題
用於預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
53.單選題
依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員( )。
B. 要采取一切技術手段搶險救災
C. 有權停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業現場
答案：C
54.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,並應當依法履行安全生產方麵的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
55.單選題
用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全麵負責。
A. 主要負責人
B. 職業衛生管理人員
C. 安全生產管理人員
答案：A
56.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
57.單選題
用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從( )控製和消除職業病危害。
A. 源頭上
B. 傳播途徑
C. 設備上
答案：A
58.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案：C
59.單選題
用人單位必須采用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案：A
60.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，並確保監測係統處於正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
61.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其後果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
62.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療後繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，並妥善安置
答案：C
63.單選題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 複印件
C. 手抄件
答案：B
64.單選題
需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以( )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案：B
65.單選題
( )是指：“勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態”。
A. 職業病
B. 職業危害
C. 職業禁忌
答案：C
66.單選題
《工作場所職業衛生管理規定》是為了加強職業衛生管理工作，強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控製()，保障勞動者健康和相關權益製定的。
A. 職業病
B. 職業相關疾病
C. 職業病危害
答案：C
67.單選題
用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、()和衛生要求的工作環境和條件，並采取有效措施保障勞動者的職業健康。
A. 行業標準
B. 國際勞工組織標準
C. 國家職業衛生標準
答案：C
68.單選題
()以上地方衛生健康主管部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案：C
69.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害02manbetx.com 。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
70.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，並接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
71.單選題
存在職業病危害的用人單位應當製定職業病危害防治計劃和()，建立、健全職業衛生管理製度和01manbetx 01manbetx 。
A. 防治方案
B. 實施方案
C. 應急措施
答案：B
72.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
73.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
74.單選題
用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即()。
A. 停產整頓
B. 處罰責任人員
C. 采取相應治理措施
答案：C
75.單選題
用人單位發生職業病危害02manbetx.com ，應當及時向所在地()報告，並采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止02manbetx.com 擴大。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 人民政府
C. 醫院
答案：A
76.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
77.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
78.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
79.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
80.單選題
職業病診斷與鑒定工作應當按照( )、職業病診斷與鑒定管理辦法的有關規定及( )、國家職業病診斷標準進行，遵循科學、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產法》、《職業病分類和目錄》
B. 《職業病防治法》、《職業病分類和目錄》
答案：B
81.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的，( )應當根據職業病診斷工作的需要，指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案：C
82.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目範圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格範圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
83.單選題
勞動者依法要求進行職業病診斷的，( )不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求,並告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。
A. 職業衛生技術服務機構
B. 用人單位
C. 職業病診斷機構
答案：C
84.單選題
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行( )。
A. 現場調查
B. 遠程監控
C. 問卷調查
答案：A
85.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案：C
86.單選題
職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案並永久保存，檔案不包括( )。
A. 職業病診斷證明書
B. 職業病診斷記錄
C. 個人健康承諾書
答案：C
87.單選題
參加職業病診斷鑒定的專家有下列哪種情形的，應當回避( )。
A. 熟悉職業病防治法律法規和職業病診斷標準
B. 已參加當事人職業病診斷或者首次鑒定的
C. 從事職業病診斷、鑒定相關工作三年以上
答案：B
88.單選題
用人單位有下列哪項行為的，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案：A
89.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案：ABCD
92.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案：ABCD
93.多選題
根據《工傷保險條例》,不應認定為工傷的情況有( )。
A. 工作期間患職業病的
B. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C. 醉酒導致傷亡的
D. 自殘或者自殺的
答案：BCD
94.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
95.多選題
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的( )。
A. 規章製度
C. 職業病危害事故應急救援措施
D. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：ABCD
96.多選題
對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織( )的職業健康檢查，並將檢查結果書麵告知勞動者。
A. 上崗前
B. 在崗期間
C. 離崗時
D. 每年
答案：ABC
97.多選題
職業病診斷，應當綜合03manbetx 下列因素( )
A. 病人的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 工作場所職業病危害因素
D. 臨床表現以及輔助檢查結果
答案：ABCD
98.多選題
因變更()，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
A. 工藝
B. 技術
C. 設備
D. 材料
答案：ABCD
99.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案：ABCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
