冀中能源峰峰集團後勤實業分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模範機關
後勤實業分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模範機關
(本通訊郭俊)近日，後勤實業分公司工會認真學習貫徹落實黨委書記、董事長劉存玉關於兩級機關紀律作風建設講話和分公司專題會議精神，統一思想、凝聚共識，工會幹部走在前、當模範，落實“六到”要求、爭作“六個”表率，以擔當的精神、立足本職，以提高職工的“幸福指數”為出發點，增進了職工凝聚力，為公司高質量發展注入了有力的穩定劑。
後勤實業分公司工會深入基層、深入班組、深入職工，先後赴安裝工程科、綜合服務一科、二科、汽修部等8個基層科室，聚焦職工群眾最盼望、最需求、最急切的問題，將工會工作與職工需求緊密結合，以座談會的形式於職工心貼心、麵對麵，了解職工對工會的需求及職工的興趣愛好和所想所盼，座談現場氣氛和諧、熱烈，幹群敞開心扉、暢所欲言，對2022年公司工會的工作方法、服務態度、和服務質量進行了綜合評價，對2023年各項活動開展和職工需求提出了合理化意見建議。
此次調研活動，參加座談職工83人，提出服務職工意見建議11條，創新服務9條。讓公司工會及時的掌握了職工的思想動態及實際需求，為工會更好的服務於職工、提升職工滿意度提供了現實依據，打通了服務職工的“最後一公裏”，增強了工會服務職工的針對性，提高了工會服務能力，提升了職工滿意度、幸福感。
通過此次調研座談，該公司工會結合職工意見建議，以提升職工群眾滿意度工作為契機，上下聯動探索實踐，持續抓好各項工作落實，切實解決事關職工群眾切身利益的實際問題。一改過去的“我組織活動你參加”轉變為“菜單式活動我組織”。
深入基層開展調研、征求職工意見建議，充分體現了該公司工會以職工需求為導向，腳踏實地為職工辦實事、解難題，充分體現了該工會想職工之所想、及職工之所急，著力為職工解決“急難愁盼”問題。
