唐家會礦地銷煤係統升級改造的運行使用，實現了“入場-空磅-排隊-裝車-重磅-出礦”地銷煤炭全流程自動化發運模式，最大程度減少人為因素的幹擾，減輕職工勞動強度，達到了協同高效、安全稱重和降本增效的目標。
隨著智能化係統的應用，對青年職工隊伍綜合素質提出了新的更高的要求，該礦煤質運銷科(選煤辦公室)堅持以“發現人才、注重培養、積極儲備”為重點，製定設備係統維護培訓計劃，切實提升職工理論能力和實操水平，全麵培養造就一支綜合素質與智能標杆礦井相匹配的青年人才隊伍。
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