“要突出任務完成情況在班組考核中的比例。”
“建議將班組長出勤納入班組長考核中。”
……
為進一步修訂完善《“雙一流”班組建設管理辦法》，增強考核的針對性和實效性，持續提升公司班組管理水平，2月20日，韓家灣煤炭公司開展了一季度班組長活動日之“班組管理大家談”活動，各基層工會主席及30餘名班組長及參加了座談會。
從班組長的出勤、品德提升、能力提升到師帶徒人才培養，從班組建設培訓內容、全員創新、目標任務完成到班組行為養成，會上，大家圍繞公司“雙一流”班組建設及考核，共同探討當前班組建設中存在的問題，並提出20餘條有建設性的意見和建議。
公司黨委副書記、工會主席楊漢威強調，考核製度就是指揮棒，一定要注重實際效果和可操作性，發揮製度的最大效力;班組長作為兵頭將尾，一定要不斷學習，提高自身綜合素質，敬德修業，帶好隊伍，提高班組凝聚力、戰鬥力。各班組之間要加強內部學習，積極響應班組長外出對標交流，不斷提升班組建設管理水平，助推公司高質量發展。(李小利)
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