河南能源義煤公司石壕煤礦：轉變作風勇爭先

　　“機關人員考勤抽查、區隊值班紀律督查將作為一項常態化工作，以良好風氣帶來幹事創業新風尚。”邁入新賽道，河南能源義煤公司石壕煤礦對作風建設作出部署，體現了該礦對整治作風問題的堅定決心。號召幹部主動擔當作為、敢於爭先進位、務求工作實效，在全方位推動高質量發展的實踐中展現新作為、幹出新氣象。

　　堅持抓作風建設目標方向。該礦要求幹部著眼大局、立足實際，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，堅決克服“小進即滿”的心態，不斷強化“如履薄冰”的敏銳，始終保持大抓緊抓的態勢，持續釋放改進作風不鬆勁、不停步、再出發的強烈信號和堅定決心。在正風反腐、執紀標準、幹部監督等方麵嚴格要求，一錘接著一錘敲，一個問題接著一個問題解決，不鬆勁、不懈怠、不停步，切實抓好作風建設。

　　強化抓作風建設責任擔當。該礦將幹部作為建設者，抓好分內之事，履行應盡之責，以強烈的責任擔當推進作風建設落到實處。認真落實主體責任，一級做給一級看、一級帶著一級幹，形成上行下效、齊抓共管的良好工作局麵。要求從上至下嚴格落實“一崗雙責”，把作風建設融入分管領域和工作中，層層壓實責任真抓真管，形成黨委統籌、齊抓共管的工作格局，不斷提升基層的戰鬥力，以清清爽爽、實幹有為彰顯幹部的“硬核”擔當。

　　提升抓作風建設質量效果。該礦堅持嚴的主基調，以“零容忍”的態度和舉措嚴防嚴抓，嚴肅查處頂風違紀行為，做到露頭就打、嚴肅懲治，切實讓製度、紀律成為帶電的“高壓線”，達到“整治一個，警示一片”的效果，真正讓廣大幹部因敬畏而“不敢”，因製度而“不能”，因覺悟而“不想”。進一步引領幹部在改作風樹形象上勇爭先、作示範，圍繞自身職責定位，抬高標尺、找準問題，協作推進、務求實效，以實幹實績在服務高質量發展大局中展現新氣象、新作為。(李聶姍)