今年以來，萬年礦黨委把開展形勢任務教育作為融入生產經營活動的重要內容，引領幹部職工為全麵完成各項目標起好步、開好頭打下思想基礎。
該礦黨委結合企業當前生產經營形勢，對形勢任務教育進行細致、全麵的安排，著重在調研職工思想動態上下功夫，通過問卷調查、基層走訪、現場谘詢等形式征集職工意見建議120餘條，力求做到把準脈搏，從而有針對性地對症下藥。結合“聚焦三大主線 打造四新股份”主題教育活動安排，由宣傳、工會、團委等部門組織人員成立形勢教育報告組，先後深入基層單位，累計開展了10餘場形勢任務教育報告會，並就股份公司和全礦當前麵臨的生產經營形勢、目前存在的困難和壓力、發展機遇和有利條件等作了全麵客觀透徹的03manbetx ，做到把形勢講透、把任務講明、把思路理清，讓廣大幹部職工知形勢、明任務、定信心。
該礦黨委把開展形勢任務教育與維護企業安全穩定結合起來，采取專題討論、領導定期接訪、網上對話等形式，使形勢任務教育活動不斷向廣度和深度發展。利用礦內部微信網絡建立“網上論壇”，讓廣大幹部職工在網絡平台上暢所欲言，開展深入的大討論活動，對企業破解當前生產經營難題建言獻策，累計接收職工合理化建議260餘條。結合春節前後的安全穩定工作，積極組織領導與基層職工開展結對幫扶活動，礦黨政和機關部室領導累計與基層50餘名困難職工結成幫扶對子，有效維護了企業的和諧穩定。(胡豔琪)
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紅嶺煤礦：“三個緊抓”保安全
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