一季度以來，冀中股份郭二莊礦以“五助力”為主線，圍繞思想穩定、安全生產、穩定職工隊伍，為完成全年各項任務目標奠定了基礎。
嚴控“不放心人”助力職工隊伍思想穩定。針對“不放心人”展開定期全員摸排記錄在案，同時定期組織“不放心”人員開展懇談會，及時傳達公司和礦形勢任務，使廣大職工更好的了解當前形勢，做好個人防護。同時，征求職工意見，盡最大努力滿足職工需求，穩定職工不穩定情緒。
“普惠+文體”助力職工文體生活。為豐富職工在礦業餘文化生活，開展了套圈、撲克、象棋等靈活多樣的文體活動。同時，加大普惠力度，為一線職工發放洗發露、毛巾、鞋墊、撲克等800餘份，豐富了職工生活，助力了職工隊伍穩定。
班組建設助力隊伍保障。該礦工會注重班組發展，對技術比武取得先進名次的成員進行不等獎勵，開展“大幹快上開新局、誓奪首季開門紅”勞動競賽，形成你追我趕的勞動氛圍。
群監網員嚴查隱患助力安全生產。一季度以來，該礦工會不斷加大“群監網員”管理力度，嚴查隱患彙報質量，對工作力度不大的懇談交心，對不適合崗位的網員進行了更換，確保了隱患排查質量。一季度以來，排查隱患80餘條，現場解決70餘條，向有關部門反映10條，為安全完成全年目標保駕護航。
井上慶功助力職工士氣提升。該礦工會對完成任務較好或創水平的單位及時賀功，送節目、送賀信、送禮品。一季度以來，組織生產完成較好的單位吃“英雄餐”10餘次，為完成首季開門紅奠定堅實基礎。(郭亞錕 吝丁丁)
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