“事關職工切身利益就是頭等大事”是每名中能袁大灘礦業管理人員始終堅守的信念。近日，中能袁大灘礦業經營管理中心組織開展工資工分專項督導檢查活動，進一步規範區隊工資分配，切實維護職工權益，讓職工算清“明白賬”，掙到“放心錢”。
工資分配作為廣大職工最關心的問題，分配不合理、不均都將影響職工工作積極性，甚至影響礦井安全生產。此次督查，經營管理中心聯合相關部門組成巡查小組，對照中能袁大灘礦業薪酬分配製度，對區隊工資分配中是否存在不公平、不公正，獎罰標準不統一，隊務公開不真實，人情分配、隨意分配，工資虛報冒領，職工考勤不真實等情況進行檢查督導。
專項督查中，巡查小組通過深入區隊班組現場交流、臨時檢查等方式，重點檢查四個方麵內容：分配製度標準化建設情況，包含區隊工資分配方案是否經職工代表審議通過，工分表、單項工資及各類獎懲等是否按照中能袁大灘礦業工資管理製度執行;分配規範化建設情況，各項考勤、記分、獎懲台賬等是否按照相關標準執行;二次分配合理化建設情況，對各類獎罰、單項工資進行核對，重點對班組長、特殊崗位人員的工資進行逐一核對;分配公開化建設情況，檢查區隊是否按照隊務公開有關要求，做到明確公開內容、規範公開程序、確保公開效果。
此次專項督查活動中，經營管理中心向個別存在工分明細上牆不及時、工資分配表未及時張貼的區隊進行現場批評，並提出限期整改意見。同時與區隊黨員幹部、職工代表、重要崗位人員進行談話，深入了解掌握區隊薪酬分配管理現狀，促使區隊在做好安全生產工作的同時，增強工資分配公開的透明度，讓每一位職工心中有筆“明白賬”，實現快樂工作與崗位成才的雙向奔赴。(趙莉)
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