在全國第60個學雷鋒紀念日來臨之際，中能袁大灘礦業智能化辦公室組織部門全體職工發揚雷鋒同誌吃苦耐勞，樂於奉獻的精神，在工作中攻堅克難，全力推進礦井智能化建設工作。
中能袁大灘礦業錨定千萬噸級智能化礦井建設目標，智能化辦公室首當其衝，責任重大，部門全體幹部職工落實加強學習、關注細節、親力親為、日清月結的工作作風，走出會場、走入現場，做好文件起草、手續辦理、項目督辦、溝通協調等工作，加快推進中能袁大灘礦業智能化建設步伐。
智能化辦公室全體幹部職工以礦井發展建設為己任，從不計較個人得失;在項目建設前期，仔細學習新技術、新工藝，製定新流程，立足於練好“基本功”，才能打硬仗。
通過短短3周時間，根據項目管理相關規章製度，結合礦井實際特點，製定了礦井智能化建設需求03manbetx -項目招標-合同簽署-設計交底-方案會審-項目開工-初驗運行-終驗交維-審計結算等詳細流程，完成了14個係統超過上百套開工前資料的審定、15個項目的合同及技術協議等手續的辦理、“四化”文件及智能化建設項目管理辦法的編製，同時利用“日報+周報+月報+工期倒排”進行監督落實，通過“專題會+周例會”方式協調解決過程中存在的問題，經過近期努力，在智能化項目管理上，邁出了堅實的一步。
踐行“雷鋒精神”並不是一時之舉，必須要持之以恒的融入到日常工作中去，智能化辦公室全體幹部職工立足於本職崗位，錨定智能化礦井建設目標不動搖，統籌規劃，紮實推進，上下同心，攻堅克難，為打贏智能化礦井建設攻堅戰而不懈努力!(郭江、趙深深)
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