近期，淮北雙龍公司各基層單位對本單位班組長2022年度履職情況進行考核。引導基層班組長進一步壓實責任，加強學習，提升能力，當好安全管理“領頭雁”，助推班組“細胞”強起來、活起來，為公司高質量發展注入強勁動能。
一直以來，該公司堅持以提升班組長素質能力為切入點，不斷強化對班組長管理，把班組長培養、鍛煉成為煤礦安全管理的行家裏手，在生產管理過程中，做到時時在前，事事在前。把班組打造成堅固的安全鐵堡壘，創新的試驗田，提素的練兵場，夯實煤礦安全生產的“前沿陣地”。各單位成立履職考核領導小組，從班組長個人能力、班組安全生產標準化創建、班組民主管理、規範管理、風險預控、隱患排查、班組員工素質提升方麵、平時工作表現和個人公開述職進行履職情況綜合考評。考核等級分為優秀、稱職、不稱職三個層次，通過考核鑒定評議，逐一點評，對每位班組長思想、學習、工作、作風、等多個角度深入部析，查找思想工作中存在的優點與不足，找出工作中共性問題，克服個性問題，為今後的班組建設工作提升夯實基礎。
“班組長通過點評，可以對標先進，取長補短，讓班組長個人得到更大進步提升。班組長們怕丟票子、丟麵子、丟帽子，大家都會履職盡責，積極爭先創優，給職工們樹立了榜樣，讓班組凝聚力和戰鬥力不斷增強，有力推動了區隊班組建設。”該公司通風區通防班組長呂向陽說道。
此次考核進一步激勵班組長履職盡責，切實發揮好“火車頭”作用，壓實責任，用心主動帶領班組職工抓牢抓實各項工作，有力推動公司安全生產平穩有序開展。
淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣)18256191618
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