淺談國有企業幹部科工作
作者姓名： 劉勇 單位：鄭煤集團公司
摘要：國有企業在我國是一種重要的經濟組織形式，承擔著國有資本在市場經濟中的運行與發展。近幾年來我國在不斷的深化國有企業改革，取得了較好的成效。但是由於曆史原因，我國國有企業仍具有一定的行政性。所以在我國國有企業中，組織部幹部科的工作敏感度、關注度以及私密度較高。
關鍵詞：國有企業幹部科
隨著國家《關於深化國有企業改革的指導意見》出台，全國各地、各行業國企均在黨中央、國務院的指導下進行全方位、深層次的改革，不斷優化國有企業的產業結構、股權機構、經營模式、經營環境以及政企分離舉措。鄭煤集團公司通過不斷深化改革，調整板塊結構、股權劃轉，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，真正做到“兩個維護”。近年來集團公司雖然在發展的道路上坎坷跌宕，但是整體是朝著穩定良好的局麵穩步向前。我們始終與集團公司在站位上、覺悟上、思想上保持高度一致。努力做好自己的本職工作，期待與集團公司一起朝著美好的明天努力奮鬥，奉上自己一份微不足道的貢獻。這就要求我們組織部幹部科工作人員在工作中做到一下幾點： 端正態度，保持積極工作心態 美國成果學家鼻祖羅曼·文森特·皮爾曾經說過“態度決定高度，細節決定成敗”。我們在日常工作中會遇到形形色色的問題和難題。麵對我們所熟悉的日常工作，我們會用極高的效率和良好的心態去處理這些工作，但有時候我們亦會麵對一些不知所措的工作，在處理起來時毫無頭緒，但是又不得逃避，我們會嚐試著各種方法努力的去處理這些工作，但是結果總是不盡人意，領導會要求我們一遍又一遍的整改、處理。這時我們心中肯定會產生各種各樣的情緒，可能會對領導有意見，亦可能會對工作產生疑問，導致我們在工作態度上發生消極的情緒，“心想，我從未經曆過這種問題，我已經在很努力的去想辦法解決問題，但是領導對我還是劈頭蓋臉一頓”。
看法就是心態，看法就是競爭力，一個端正的看法比工作力量更重要。態度決定高度，隻盯著自己的小圈子、盯著自己的一點小利益，個人發展必將受到限製和約束。如果我們在工作中因為一點挫折就消極的對待工作，那麼問題永遠也無法解決。在工作中我們隻有時刻保持積極的工作態度，才能在工作中不斷的解決新問題，提高對新問題的認識和看法，我們才能在工作道路上更好的一步一步的平穩向前。 認真細致，工作上精益求精 “認真”分為“認”和“真”。“認”即為：“認識、認知”，“真”即為：“求真”。我們在工作中要對工作認識、認知並加以求真，不能簡單的為了完成工作而工作，我們要了解工作“要做什麼”、“應該怎麼做”、“什麼時間做”、“要做到什麼效果”等。須時刻保持謹慎、求真的態度做工作，對待每一項工作都不能草率、馬虎，特別是每一位幹部的基本信息：年齡、籍貫、學曆、畢業院校、參加工作時間、入黨時間、職務職級等。一個微小的信息可能機會影響到別人的利益、公司的決策、利益。所以幹部工作要求我們不能有任何瑕疵和紕漏，在工作中我們一定要做到精益求精。 不斷學習，努力提升自我 俗話說“學如逆水行舟，不進則退”。新時代、新環境，我們所處的社會在不斷地發展、不斷的前進，新事物在不斷地出現，我們所麵臨的機遇、挑戰也在不斷的變化，我們為了更好的適應時代、適應社會、適應環境，這就要求我們需要在日常不斷的提高自身技能，自己的認知以及工作發展的思路和方式方法。
在具體工作中，我們會麵臨同樣的新問題。比如“公司開設新的板塊”、“辦公係統軟件更換”、“新的行業政策出台”等，為了適應並更好的融入公司環境的發展變化，我們要不斷的加強自我的主動學習和被迫的主動學習，提高專業技術能力，解讀政策能力，為人處事能力等等。
學習使人進步，學習使人提高，學習使人發展。我們要不斷學習，努力提升自身自我價值，爭做新時代“學習型”知識青年。 非禮勿言，保密工作細致到位 孔子說“非禮勿視，非禮勿言”。意思就是：不符合規矩的、不該看的不看，不敢說的不說，做到“禮慎視，禮慎言”。
幹部科作為整個集團公司保密性極高的部門，幹部科每一位人員要對集團公司級公司領導、部門領導負責。幹部科工作主要涉及：幹部年底考核、幹部任免、幹部考察以及幹部調整。每一份文件在下發之前都是保密狀態，作為幹部科內部人員，我們有機會提前得到(看到)一些相關的保密信息，所以我們在文件正式下發之前，都應該做到“不該看的堅決不看，不該說的堅決不說”。別人議論集團公司幹部敏感問題，堅決不參與，不表態;別人打聽相關幹部敏感問題，學會委婉的拒絕，並希望對方體諒自己的工作要求及不易，絕不能給集團公司及領導的工作帶來被動以及不良的影響。自身要堅決做到“禮慎視，禮慎言”， 強身健體，保持良好健康狀況 毛主席曾說“身體是革命的本錢”，好的身體是工作和生活的第一保障。隻有擁有好的身體，才有精力投入學習，才可能取得好成績。反之，如果身體不好，三天感冒、兩天發燒的，即便當下擁有好成績，那也隻是暫時的。
幹部科在機關單位工作的人員，長期坐在辦公室辦公，整天對著電腦，每天都是6-7個小時，甚至更久，這樣身體就會缺乏鍛煉，導致身體抵抗力差，生理反應機能變差，視力長期處於疲勞狀態，視力逐漸下降。這些都是身體變“差”的表現。
我們要明白：幹部工作不是一時的，而是周而複始的常規性工作，為了我們能在今後的工作中做到長遠穩定，我們應該做到以下三點： 工作時注意調節 我們在工作日上班時應該注意眼睛和屏幕的距離、眼睛使用時長，工作時的坐姿等。我們要根據科學的辦公方法進行自我身體保護，讓身體在繁忙勞累的工作中得到適當的自我調整。 工作外多加鍛煉 俗話說”生命在於運動”。每天工作下班之餘，我們自身應該多參加自己喜歡的運動(如籃球、足球、羽毛球、乒乓球、遊泳等)。我們不需要運動時間有多久，隻要自己定期運動，就能保持自己身體的良好機能。 定期身體檢查 “預防是最好的治療手段”，身體的一切變換都會有前期的“提示”，但是這些提示往往我們都不太在意，或者我們日常中注意不到，定期檢查就成了我們最好的預防手段。如果我們在日常生活中能過做到每年一檢，這樣我們就能更好的了解自我的身體狀況訊息，及時應對身體的各種狀況。 不懂就問，切莫自以為是 孔子說“知之為知之，不知為不知，是知也。”我們在工作中要做到：懂就是懂，不懂就是不懂，不要打腫臉充胖子。工作中除了日常性的工作，我們自己會遇到各種各樣的新問題或是領導新交代一項工作，我們之前沒遇到過類似的工作和問題，不知道從何下手。這時我們可以多向領導請示，多向同事請教，多查資料，反複推敲琢磨。不能想當然的幹，不能“我感覺應該怎樣”、“我覺得可以這樣，這些都是自由散漫主義，不利於工作的正確順利的開展，可能會導致領導交待的工作嚴重滯後或出現偏差。所以我們一定要做到“不懂就問，切莫自以為是”。
我們在今後工作中，應該嚴格按照上述六點要求自己，這樣我們就能在工作中得心應手，才能在工作中走得更遠、更穩、更高。
