3月17日晚上21:10,當筆者走進韓家灣煤炭公司洗煤廠集控室時,廠長張琳正在認真地與機電檢修人員研究智能化洗煤相關操作係統……這已是他連續第7個加班夜,為的就是完全了解掌握智能化洗選工藝。
從水泵工到技術員,再到副廠長,直至廠長。8年間,張琳沒有豪言壯語,隻有苦幹實幹;沒有沾沾自喜,隻有拚搏創新,以實際行動詮釋和書寫新時代煤礦工人的模範風采。
2023年3月6日,對於張琳來說更是意義非凡,通過前期層層培訓考核,成功競聘為陝北礦業公司“金牌區隊長”。一時間,他的成長經曆成為礦區職工討論學習的熱點。
“能夠被聘為‘金牌區隊長’,我感到很榮幸。”張琳激動地說,“今後,我隻有更加努力地工作,才能對得起組織給我的這份榮譽。”
愛學習、細鑽研、肯吃苦是同事們對張琳一致的評價。在采訪中,一個破舊的筆記本吸引了筆者的注意,翻開後,密密麻麻的字體詳細記錄著這幾年他的學習筆記和心得。他說工作之餘,始終嚴格要求自己,不斷追求知識更新,提高業務能力和管理水平。
正是憑著這種孜孜不倦的學習精神,張琳破解了安全生產中的一個又一個難題,多年的工作經驗和刻苦鑽研,使他掌握了洗選係統的各項操作要領,從助理工程師問鼎工程師,成為了同事眼中的技術多麵手。更讓人津津樂道的是,作為一名管理者,他始終不忘立足崗位、服務職工的初心。
張琳深知安全是洗煤廠發展的重中之重,為此,每天他強調最多的就是安全工作。在現場,他總是率先巡查作業區域是否存在安全隱患,有隱患第一時間組織處理,從不拖泥帶水。麵對工作中“三違”職工,他也從不姑息,始終做到“一人犯錯誤,全廠受警示”。
在張琳眼中,安全生產就是一切行動的指南,從不為困難找借口,隻有“服從和完成”,時刻做到“放到哪裏哪裏行,放到哪裏哪裏強”。
擔任洗煤廠廠長以來,張琳組織修訂完善了14項安全管理製度,提出並推行“344安全管理工作法”,促使安全管理進檔升級,實現安全生產平穩運行。在他的帶領下,洗煤廠先後被全國煤炭加工利用協會評為“優質高效洗煤廠”“全國十佳選煤廠”等榮譽稱號。
生產任務每月超額完成,標準化評比每季名列前茅,這樣的成績,很難想象是一個日常出勤僅有40餘人的隊伍創下。在張琳的隊伍裏,人雖不多,但士氣非常高。這得益於他以身作則,率先垂範的表率結果。
在生產現場,職工每天都能看到張琳忙碌的身影。趕上生產緊張或大檢修時,他總是帶頭早來晚走,和工友們一起參加“會戰”更是家常便飯。從安全生產到設備檢修,從技術革新到智能改造,每項工作都滲透著他的心血和汗水。
今年以來,麵對井下煤層賦存條件及煤質變化所導致的不利因素,張琳堅持做到科學組織,合理安排生產任務,加強機電檢修,優化洗選工藝,獎優罰劣,在確保煤質達標的前提下,保證圓滿完成各項生產指標。
此外,憑借自身的專業知識,結合生產實際,張琳一直在積極推進工藝優化與技術革新。先後主創完成了《一種磁選機尾礦回收裝置》《一種礦井內部安全供電設備》等20餘項創新項目,極大減輕職工勞動強度,提高了生產效率。
與此同時,作為洗煤廠負責人,張琳積極打造人才成長平台,不斷推進職工隊伍建設。通過實施輪崗鍛煉、師帶徒、技能鑒定、技術比武等舉措,打通了人才培養通道。近年來,先後培養出大學生班組長9名,中級以上操作工37名。
不及矽步,無以至千裏。一路走來,張琳的汗水揮灑在洗煤廠的角角落落,用勤勞和智慧踐行著一名煤礦管理人員的錚錚誓言,為企業高質量發展增添了絢麗的光彩。
“我將圍繞洗煤廠‘126’工作思路,主動擔當,積極作為,始終以艱苦樸素的工作作風,繼續發揮自己的光和熱。”談及下一步工作時,張琳自信滿滿地說。(艾鋒)