堅守規矩意識，保障安全施工
(王海波)
俗話說“沒有規矩不成方圓”，規矩是一種約定俗成的尺度，守規矩就是要我們按照這種尺度做事。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆。對於我們煤礦施工企業，不遵守安全規矩、不按01manbetx 操作就會造成安全02manbetx.com ，給企業造成經濟損失。守規矩安全文化能對職工起到安全引導、約束和防範作用，推行守規矩安全文化是企業安全發展的重要保障。公司黨員幹部更應帶頭做到“學規矩、講規矩、守規矩、樹新風”，紮實推進“守規矩”安全文化建設，讓廣大幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線，使職工的一言一行、一舉一動符合企業的安全價值觀，最終達到企業的安全發展。
建章立製學規矩。特鑿公司已有近50年的發展曆程，各項企業管理製度日臻完善，尤其是公司的安全管理製度和01manbetx 01manbetx ，這是我們的企業老一輩兒在長期的工作實踐中，總結凝聚出的能避免各種傷害02manbetx.com 發生的寶貴經驗，這些經驗就是我們每個職工在當下工作中都要嚴格遵守的安全規範。
對於我們礦建行業來說，《煤礦安全01manbetx 》、《作業01manbetx 》和《01manbetx 》三大規程就是作業過程中最主要的規矩。近兩年，公司進一步規範安全生產操作和安全管理行為，製定了《安全生產紅線管理辦法》，細化了各工種崗位操作紅線;修訂完善了《生產安全02manbetx.com 隱患排查治理製度》《安全監督檢查製度》等管理製度和各部門、各崗位安全責任製;製定了鑽機安裝及拆除、凍結孔施工、凍結站製冷作業、液氨充裝及回收等施工各環節作業標準。要保障企業安全施工和職工的人身安全，就需要牢固掌握這些規程、規定的具體要求，遵守安全管理中各項規定。尤其是項目部施工一線，要充分利用班前會、調度會、安全專題會、工作群、宣傳欄等培訓教育平台，深入學習“三大規程”和每個崗位的崗位職責、崗位標準和崗位紅線等安全生產各類規矩標準，切實做到熟知標準、掌握標準，使標準和規矩內化於心、外化於行。隻有將安全規矩傳達學習到位，才能使規矩意識深入人心，進而有效地規避各種02manbetx.com 隱患。
明德自律講規矩。講規矩是一種責任和本分，需要我們每個人發自內心地把規矩做為自己行為的準繩。講規矩有助於我們把握好自己的崗位和角色，清楚自己的身份與職責，明白工作的要點和禁忌，工作中做到守法守規、盡職盡責，到位而不越位、在位而不錯位。大力弘揚講規矩文化，不僅是安全施工的基本要求，也反映出公司職工整體素質和企業安全文化良好氛圍。
按章操作守規矩。守規矩不隻停留在口頭上，要落實到行動中。堅持做到守規矩就能知道在工作中每一步應該怎麼做，哪些是不可觸碰的紅線。但往往個別職工安全意識不足、心存僥幸，認為自己經驗豐富，習慣憑借經驗幹活，不遵守施工措施和01manbetx ，這必將導致“三違”而引發事故。也有個別管理人員存在麻痹大意思想，認為鑽井、凍結是地麵施工，安全係數高，不會有危險，這種麻痹大意思想堅決摒棄。安全工作容不得半點馬虎，我們施工過程中的機械設備傷人、液氨泄漏、高空墜落和工程質量事故等都是安全事故，都會給人身和財產帶來損失。近兩年，集團內部發生的五建“4.10”透水事故、王家嶺煤礦“4.17"”火災事故、平朔井工三礦“11.22”窒息事故，還有華晉、新疆等四家單位連續發生的4起膠輪車事故，這些事故的發生都存在著責任人不遵守安全規矩，未按規章操作的行為。前車之鑒，痛定思痛，凡是無視安全製度，違反安全規則的行為都會付出慘痛的代價。
為了保障公司的安全施工和職工人身安全，公司陸續製定了一係列安全製度和施工措施、01manbetx 並貫徹傳達給每一名職工。當下，公司正大力弘揚“守規矩”文化，旨在教育引導每名職工不斷提高自身安全意識、培養安全習慣，嚴格遵循工作規矩，佩戴好防護用具，執行操作規程，嚴格按“章”辦事，守住安全底線，才能更好地保障項目施工安全。
身為機關管理人員，我們更應該懂規矩、守規矩，深入了解公司的各項規章製度和施工工藝，更好地指導和服務基層安全施工，這是我們的責任更是我們的義務。讓我們一起有效開展“守規矩、樹新風”活動，以更大的決心、更大的勇氣、更大的毅力推進企業的安全文化建設，為特鑿公司的長足發展保駕護航!
