神南產業搬家中心為了提高班組長的綜合素質，針對個別班組長思想意識麻痹、管理鬆散等問題，中心根據區隊和班組實際情況，強化管理人員作風，推進班組長素質提升，從思想、言行、管理等方麵提出“三忌”思想。
忌“唯我獨尊”思想，勤思自我提升。班組長對班組各項工作有絕對指揮權，但在班組管理上一定要發揮班組成員共同的聰明才智，虛心聽取對班組成員提出的意見和建議。隻有注重發揮班組成員集體智慧作用，才能最大程度上促進班組成員人人想工作、抓安全、保效率。
忌“言行不一”思想，勤思知行統一。班組中最大的“官”就是班組長，其言行對班組成員影響甚大。尤其是在抓安全工作中，要說到做到，不放空炮，敢於製止和糾正違章。與此同時，還要以身作則，言行一致，要求班組成員按章作業。
忌“墨守陳規”思想，勤思管理方法。隨著轉型升級不斷深化，班組員工結構發生了較大變化，年輕人多，吸收新事物反應快，腦子靈。班組長在管理上也要適應新形勢需要，采取靈活多樣的管理方法與形式，促進班組健康發展。
該公司搬家中心通過對班組長“三忌”思想的要求，提高了班組長的責任意識和管理水平，使班組長充分認識到班組建設的重要性，這為完成全年生產任務類定了堅實的基礎。
