一季度以來，萬年礦開拓區緊抓安全工作不放鬆，嚴格落實安全監管責任，使全體職工樹牢安全“紅線”意識，增強“上標準崗、幹標準活”的行動自覺，為礦井安全生產提供有力保障。
安全培訓提高素質
該區利用周二、周四職工會定期組織員工開展安全及技能培訓，並聯係班組工作的實際情況展開研討，進一步完善各級各崗位安全生產責任製，做到各司其職、各負其責。學習內容形式多樣，總結近期安全工作、03manbetx 以往安全教訓、觀看安全警示教育片等。通過班前安全宣誓、簽訂“自保、互保、聯保”責任書、班前會每日一題、每周一評、每月一考等多種活動，使安全教育無處不在，讓每一名職工清楚地知道能做什麼、不能做什麼，給每一名職工時刻敲響安全警鍾。
規範操作落實責任
該區要求跟值班人員班前必須講安全，把工作中的注意事項和危險源講到、說透;工作過程中，跟班管理人員先排查隱患後生產，保證作業環境安全可靠、作業過程安全規範，堅絕杜絕“三違”現象，把安全監管工作做到無漏洞、無死角，把跟班管理人員的安全監管責任落到實處，確保生產安全穩定。
嚴格隱患排查治理
該區嚴格執行班組隱患排查治理製度，加強作業環境、安全設施和生產巡回檢查，強化“走動式”管理，做到“一人有違章，全隊受教育”。跟班人員在井下文明區域內巡查全覆蓋，及時排查治理現場動態隱患，確保“大隱患不過夜，小隱患不過班”，持續抓好頂板管理、小巷運輸、起吊大件等重點環節專盯，強化現場管理、有效完善係統設施，突出抓好“導師帶徒”、“崗位練兵”等全員素質提升工作，有效規範員工操作行為，從而實現“行為安全、現場安全、係統安全”，為企業安全高效發展奠定良好基礎。
