今年以來，晉能控股集團朔煤王坪煤業公司工會女工部時刻牢記服務公司員工的初心使命，立足崗位實際，以女性特有的溫柔細膩，多措並舉，多點發力，用實際行動營造了一股安靜祥和，陽光向上的新風尚，為公司高質量發展注入了新的活力。
理論學習提升素養。一直以來，該公司都把理論學習作為提升基層女工主任水平素養的有力手段，在每周三參加工會統一學習的基礎上，定期組織開展安全、服務、健康等方麵的專題學習。為了達到學以致用的目的，在學習中邀請經驗豐富的“老大姐”現身說法，讓大家在工作中能盡快進入各自的角色，切實當好“安全員”“宣傳員”乃至“文明的化身”和“健康的使者”。組織“書香玫瑰”活動，鼓勵女工多讀書、讀好書，在書香育人的同時，把玫瑰的芳香作為公司高質量發展的添加劑，讓公司發展更有活力和動力。
文化活動五彩繽紛。該公司女工部把井口服務站當作一座服務員工的暖心橋梁，無論春夏秋冬，員工每次入井前、升井後，都有服務站的工作人員熱情為他們端上一碗薑湯或綠豆粥，工作中的女工們不但笑靨如花，還熱情叮囑大家時刻不忘安全生產，處處牢記親人牽掛。組織井口認親活動，讓礦嫂真切感受礦工工作的不易，從而在思想上理解礦工，在行動上關愛丈夫，最後用愛築起一道道安全生產的鋼鐵長城。無處不在的安全協管員，則像一個個“安全堡壘”，她們或是以洗衣工、或是以服務員、或是以“姐妹阿姨”等的身份，在熱情為大家服務，幫助大家的同時，或輕聲細語，或絮絮叨叨，或慷慨激昂把“安全”二字，潤物細無聲般灌輸進大家心裏。
搭台唱戲幫助成長。為了能讓基層女工真正擔負起“半邊天”的作用，該公司不斷加大對各單位女工的培養力度，女工部建立女工檔案，認真摸排女工的愛好特長，積極推薦並引導女工參加公司各類活動，讓女工在一邊幹事，一邊磨練中脫穎而出。為女工爭取更多培訓學習和加油充電的機會，在不斷提升女工能力水平的基礎上，進一步提高她們的崗位係數和工資待遇。在每年組織女工健康體檢的同時，積極與計生部門和醫院溝通，經常性組織開展女性健康谘詢、女性專項檢查等活動，真正為女性健康保駕護航。針對女工孕期、哺乳期等特殊時間節點，通過在工作上盡力關照，在生活上定期走訪，最大限度解除女工的後顧之憂，讓她們心無旁騖幹好本職工作的同時，在更廣闊的舞台上實現自我、展現自我。
