一季度，生活服務中心錨定“六新”目標，貫徹“六到”要求，以“1134”管理體係為抓手，內挖潛力、外拓市場，提前10天完成了一季度各項任務，實現了首季開門紅。
該中心結合自身發展實際，創新管理，構建了以“一個閉環管理體係、一個輔助督查體係、三個實踐運行包保體係、四大戰略目標追求體係”為要素的“1134”管理體係，提升了經營管理效率，汽車隊創新“單日日清日結”工作模式，自2022年11月份實施以來，以每日創效收入、費用、利潤為考量，激勵職工踴躍爭先。實施當月實現收入64.04萬元，比去年同期增加7.63%;還創出了單日出車34趟次、收入39880元的建隊以來最好業績。同時緊盯峰煤焦化電煤所需，全身心投入到煤炭運輸工作中，每天運輸煤炭8台次，日運輸煤炭250噸，日創收9600餘元，創汽車隊建隊以來單日創收最好成績。加油站創新實施“滿負荷工作法”，汽修廠改革改製“雙軌運營”、“以效定薪”等工作更好實現了按勞分配，使工資分配真正向“苦髒累”一線和技術骨幹崗位傾斜，職工的工作積極性被有效帶動了，主動參與創收創效的熱情更高了。
該中心傳統產業龍頭鼓山莊賓館配送板塊，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，屢次在關鍵時刻站得出，挺得住，出色完成每次配送任務，僅春節期間就配送大米2萬餘袋，麵粉2萬餘袋，油4萬餘桶，實現增收創收;安裝工程科積極與辛安礦溝通協調，完成了350萬元的零星修繕合同簽訂，同時開工建設10餘個項目，以指導有方、行之有效的措施，保質保量按時完工，保證及時結算工程款項;“碾米廠”“大廚坊”等新興產業，實現了當年投產、當年見效，與傳統業務齊頭並進，進一步壯大了發展力量。目前“大廚坊二期”工程項目正在緊張而有序地推進中，預計4月份即可投產，將成為中心新的經濟增長點。
該中心努力構建“資源共享、優勢互補、互幫互助、共同進步”的新發展格局，積極探索、創新實施“結對共建”長效機製。8個基層單位將各自專業業務、專業人員、機械設備、製度建設等列出清單，互相借鑒、資源共享。職能互補單位結對互建，形成了汽車隊+汽車修理部、綜合服務一科+安裝工程科、綜合服務二科+鼓山莊賓館、機關服務部+鼓山莊賓館、汽車修理部+加油站5對共建團隊，簽訂了《結對共建戰略協議》，充分利用各單位的優勢專業，為結對方提供服務，並按照《後勤實業分公司內部結算管理辦法》進行結算。綜合服務一科與安裝工程科結對，實現了職工增資、工程進度加快的雙贏局麵;機關服務部與鼓山莊賓館合作，已在機關餐廳、九龍礦餐廳設立兩個職工購物便利店，成功將“大廚坊”半成品推向市場。
