新建可容納近百輛車的停車場，困擾職工停車難的問題解決了;崇德向善的故事在礦區傳頌，身邊好人、最美員工層出不窮;“誌願紅”的身影閃耀礦裏礦外，彙聚成一股股愛的暖流……
一直以來，韓家灣煤炭公司在鞏固中不斷提高，在創新中不斷發展，堅持創建為民、創建靠民、創建惠民，有的放矢、精準發力，推動文明單位創建走深走實，讓文明單位創建成為驅動高質量發展的關鍵一招。
回應新期盼，托舉新幸福
近幾年，隨著職工收入穩步增長，礦區很多職工新添置了私家車，原本富餘的停車位一下子變得緊張。“有時候轉好幾圈也找不到一個車位，無奈隻能把車停在進礦公路兩側。”職工張瑤說道。
“職工的急難愁盼就是我們的工作方向，要千方百計為職工做實事、辦好事、解難事。”這一直是該公司黨政的共識。2022年10月，新的停車場建設項目完工，可容納近百輛私家車，一舉解決了職工停車難的煩惱。與此同時，公司還在礦區安裝了4台智能充電樁，供職工新能源車使用，讓大家拍手叫好。
把職工的小事當成大事來辦，是該公司黨政的一貫風格。通往工業區小道上的垃圾池夏天容易跑味，有職工建議定期進行清理。於是，該公司在周邊放置了分類垃圾箱，每天安排專人進行清理。“現在礦區很多點位都放置了分類垃圾箱，僅2022年，規範處置生活垃圾915噸。”負責垃圾清運工作的張寶平說道。
像這樣的民生事，還有很多。“抓文明創建就是抓民生，我們的目標是每年給職工辦結10件以上的民生大事，把礦區建成宜居宜業的第二家鄉，讓職工快樂工作、幸福生活。”該公司執行董事、經理馮澤偉擲地有聲地說道。
汲取新滋養，樹立新標杆
“聽著路生梅大夫講述她紮根黃土地50多年救死扶傷、艱苦奮鬥、服務老區人民的人生曆程，我的心中，似有一股清泉一遍遍、一波波漫過，靈魂一次次得到漂洗。”這是參加道德講堂後，該公司一名黨員幹部的心聲。
這樣的道德講堂，每隔幾個月就會有，每次總能讓在場人員獲得新的精神滋養。幾年來，該公司先後邀請全國道德模範路生梅、全國優秀黨務工作者薑良彪、抗戰英雄訾尚德等道德典型來礦宣講，幹部職工在“麵對麵”聆聽中感悟道德力量、汲取奮進力量。
與此同時，該公司堅持每年評選特殊貢獻員工、最美礦嫂、最美員工，積極開展“身邊好人評議”等活動，湧現出全國煤炭工業勞動模範張增彥，陝西好人馮澤偉，陝西省最美青年誌願者吳莎，榆林能源係統勞動模範霍軍鵬、榆林好人李凱、艾鋒等一大批道德典型，“學習榜樣、看齊榜樣、爭當榜樣”在礦區蔚然成風。
“道德典型的數量和質量，可以反映出一個單位的文明創建水平。”該公司黨委書記王曉兵表示，“我們還將加大選樹力度，努力挖掘和培養更多企業滿意、職工信服、社會認可的道德典型，讓向上向善的風氣縈繞礦區。”
弘揚新風尚，彙聚新力量
該公司常年活躍著一支隊伍，深受職工喜愛，被大家親切地稱為“紅馬甲”。今年3月，“紅馬甲”們更忙碌了，他們先後組織開展了“同獻愛心，齊伸援手”“衣心衣意，愛心縫補”“弘揚雷鋒精神，爭當安全標兵”等主題誌願服務活動，讓礦區無時無刻都充盈著正能量。
不僅如此，誌願者們還走出礦區，將溫暖傳得更遠。每隔一段時間，他們到大柳塔愛心養老院，和孤寡老人拉家常，為他們洗衣服、打掃庭院，教他們使用智能手機，獻上一份愛心、送去一份關懷。誌願者們定期參與文明交通活動，到周邊學校開展文明交通宣講，協助交警維護交通秩序，受到群眾的一致好評。
最了不起的是，誌願者們策劃實施了《湧動綠洲·守護綠色家園》誌願服務項目。其間，補種優質苗種96000餘株，植草312畝，修複道路7.2公裏，顯著改善了礦區及周邊行政村的人居環境，項目榮獲“陝西省第一屆誌願服務項目大賽一等獎”。
在韓家灣煤炭公司，文明創建已深深融入每個人的思想和行動，映襯出素質之美、初心之美、道德之美、精神之美，成為展示企業形象的最美名片，成為百裏礦區的一道最美風景。(郭宏欣)
