民生無小事，枝葉總關情。紅嶺煤礦堅持以人為本，持續把“我為職工辦實事”做實、做細，聚焦職工“衣食住行”，全力打造暖心工程，讓發展更有溫度、讓幸福更有質感、讓職工更有收獲。
衣服穿出舒心工作
“今天的工作服穿著舒服，協管員把破的地方都給縫補好了，真不錯。”在洗衣房門口，綜采隊職工宋豔軍領取完工作服後稱讚道。為了給下井的職工提供更好的服務，該礦洗衣房對換洗的工作服從清洗到縫補都做了精細準備，著力讓他們穿得舒心。洗衣房早、中班輪班洗衣，保證大家穿上幹淨、清爽的衣物。
該礦工會組織女工協管員定期開展義務縫補活動，將職工破損的工作服進行縫補、加固，讓大家穿著幹淨舒爽的工作服下井作業。同時，針對部分吊籃久占不用、而有的職工無吊籃可用現象，該礦對吊籃重新梳理編碼，對人員信息進行核對歸檔，提升吊籃使用率，保障大家洗得舒心，衣物存放有序。
食堂做出幸福“滋味”
“請對我們的飯菜質量進行評價。”走進紅嶺煤礦職工食堂，經常能聽到這樣的提示。該礦夥食委員會每月組織滿意度問卷調查，讓職工對食堂服務、飯菜質量進行打分，並根據打分結果對後勤部進行考核。
“今天的早餐真豐盛，油條、雞蛋、餅，還增加了豆腐腦哩!看來我的建議得到了采納呀!”為更好地把“食”事辦實，當好服務礦工的“知心人”，該礦夥食委員會定期召開會議，通報問卷調查情況及後勤服務公司的整改結果，對食堂飯菜質量、菜品價格等多項熱點問題進行“清單式”落實。
同時，加強食堂管理，嚴格消毒通風，確保食品安全和用餐環境的整潔，努力提升飯菜質量，讓幹部職工吃飽、吃好、吃舒心，真正讓職工在井下辛苦工作後感受到幸福滋味。
舒適居住健康生活
經過嚴格崗前培訓，紅嶺煤礦又迎來了一批新鮮血液，十餘名新職工到區隊報到。該礦早發動、早準備，按照職工需求在宿舍樓迅速準備好了空房間，並給每人發放被褥床品，配備鑰匙，幫助新職工盡快安心工作。
該礦每周對職工宿舍進行安全檢查，排查宿舍問題隱患，強化職工宿舍安全管理，增強職工安全住宿意識，對個別宿舍存在的物品擺放不規範、衛生髒亂等情況提出整改建議，讓職工住得安心，營造安全舒適整潔的住宿環境。此外，該礦還本著“樸素、實用”的原則，完善文體活動場地，讓職工在工作之餘有了強身健體、休閑娛樂的去處;
“我們始終堅持‘好事辦好、實事辦實’的工作標準，強化暖心服務和人文關懷，讓企業發展成果與職工共建共享。”該礦工會副主席張學傑說道。
美化亮化暖心出行
為進一步適應企業低碳環保、清潔發展需要，紅嶺煤礦大力實施井下標準化、地麵規範化管理，每周進行一次地麵衛生檢查，對各單位地麵環境進行考核，辦公區、生活區全麵覆蓋、人人參與，通過檢查考核，讓幹部職工自覺養成良好行為習慣，共同建設美麗家園。
同時，為強化礦區內部交通安全和規範礦內車輛管理，該礦不定時對礦區內車輛亂停亂放現象進行巡邏檢查，切實保障廠區內道路安全、暢通。據悉，該礦的生產區大門已加速施工完畢，亮化安全宣教牌板燈箱，讓職工眼前明亮，心情舒暢，讓職工在潛移默化中增強了安全第一意識，開開心心上班去，平平安安回家來，為安全生產築起了又一道堅實屏障。
“民生是‘考場’，職工群眾是‘考官’，我們將始終堅持用‘心’用‘行’全力增進職工群眾福祉，努力答好‘我為群眾辦實事’這道‘必答題’。”該礦黨委書記、董事長王智玉擲地有聲地說道。
