擔任“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業職業技能競賽瓦斯檢查組教練的陳民忠回來了，當看到鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴的陣仗、夾道歡迎的幹部職工時，他突然感覺肩上的擔子更重了。
“咱領導說了，我以後的工作重心就是培養技能人才，為此還將專門建立一個技能人才培養工作室，下一步的工作目標就是為公司培養出更多的技術能手。”陳明忠說起他下一步的打算。
從上次“三秦工匠杯”拿獎後，這次“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業職業技能競賽中，陳民忠的身份是教練。“當選手是練好自己，當教練是練好別人”，於他而言，當好這個“老師”絕非易事。
知己知彼才能因材施教，初到教練組的第一天，陳民忠便開始了解負責的幾個選手。通過幾天的觀察，陳民忠發現選手老何雖然技術過硬，但似乎對比賽的事不上心，平時參加集訓也不積極。他主動前往老何宿舍，語重心長地說：“公司派咱出來參加比賽，是對咱的認可，如果想‘混日子’，那簡單，但你得想想如何對推薦你的人交待。”第二天集訓時，老何像換了一個人似的，積極努力地投入訓練。
張延成是韓家灣煤炭公司的一名瓦檢工，早在幾年前就和陳民忠結下了“師徒之緣”。年輕，有幹勁，但缺乏大賽經驗。陳民忠看在眼裏，急在心頭，三番五次地糾正他的錯誤，分享自己的參賽心得，最終張延成不負眾望，取得了三等獎的好成績。
“打鐵還需自身硬”，陳民忠深知這個道理，如何將好鐵鍛成好鋼，自己的能力至關重要。回到公司的陳民忠更加刻苦努力，將外出交流學習的知識結合公司實際情況舉一反三，不斷夯實基本功，打磨檢驗法。
“如何讓路線規劃優、監測效率快、濃度數值準……”他的筆記本上密密麻麻記錄著礦井通風、瓦斯監測防治等知識。陳民忠認為，技能人才培養不是一朝一夕就能完成的，不僅要培養比賽型人才，更要培養實用型人才。
國賽歸來，陳民忠又投入到緊張的工作中，當有人問他現在榮譽滿身，為什麼不放鬆一段時間時，“革命尚未成功，同誌仍需努力，還沒到‘笑’的時候。”這是陳民忠的回答。(強鑫鑫)
