順利通過河北省智能化礦山初步驗收;
職工創新119項，獎勵51萬元，較去年同期大幅增長;
一季度，創新工作碩果累累……
伴隨著“打造智能化礦山”的鏗鏘節拍，九龍礦圍繞礦井“六新”奮鬥目標，堅持“有利於提高生產效率、有利於解決問題就是創新”的理念，深入實施“雙千萬”創新工程，加大科技創新投入，加快科技成果轉化，一幅推動高質量發展的智慧礦山畫卷正徐徐展開…… 建規立製 厚植創新沃土“要強化管理創新，在守正的基礎上，結合新形勢、新情況、新要求，推動理念創新、實踐創新、方法創新，為廣大幹群提供更多的源頭供給、製度支撐。”九龍礦礦長柳敬濤在安全辦公會上鼓舞著職工。
該礦完善創新資金投入保障機製、健全創新資源共享機製、細化創新成果考核機製，為幹事創業者提供“新平台”、撐起“保護傘”。
——製定《“小革小改”創新項目獎勵意見》，對各單位“小革小改”創新項目，實行“即報即審、審過即獎”，充分激發創新思想。
——爭做創新引領者，深化集中檢修製，杜絕流於形式，堅決不走回頭路;修訂完善《智能化項目驗收管理辦法》，強化驗收力度，嚴肅維護考核，保證智能化礦山建設走深走實。
——製定《礦井瓦斯“零超限”目標管理製度》，以獎勵資金為導向，激發職工“兩杜絕、一力爭”的主動性和創造性，增強礦井安全創新能力。
他山之石，可以攻玉。回采專業前往邢台學習充填開采技術;開掘專業前往山西學習除塵風機應用;通防專業前往淮北學習瓦斯綜合治理技術......放眼全國、麵向尖端。該礦采取“走出去、帶回來”的方式，製定外出調研規劃51項，力爭上半年全麵出擊、學成歸來，下半年融會貫通、落實落地，創新藍圖美不勝收。
管理大革新必將引起創新大革命、推動工作大落實。九龍礦智能化礦井建設朝著“製度化、規範化”的方向大踏步邁進。科技發力 點燃創新引擎“這麼重的支架在‘頭頂’上跑，這樣運輸安全嗎?”然而，隨著一個個支架被吊運至九龍礦152下40工作麵，消除了職工們的疑慮，標誌著首次應用單軌吊安裝工作麵獲得成功。
該礦精準布局“四新”建設，推廣“超前門式支架+履帶式平板車”工藝、單體液壓支柱輔助運輸推車、單軌吊灑水裝置、柴油機尾氣淨化器等“四新、四化”項目千餘項，跑出了高質量發展的加速度。
“剛開始就像摸著石頭過河，喜憂參半。喜的是，礦上引進了先進設備和技術;憂的是，這些設備技術到了井下‘水土不服’。”談起以前探索智能化建設時的場景，該礦生產技術部郭同喜仍然記憶猶新。
在剛剛升級的生產指揮中心，數十塊高清屏幕上實時顯示著井上下各重要作業地點的工作實況、生產數據等;
在開掘集控室，井下職工在152下47下順槽打鑽施工的情況一目了然，工作人員通過語音係統囑咐職工要規範操作、安全作業;
在回采集控室，自動化控製係統、工作麵跟機視頻、支架電液控製係統等數據實時上傳，15249N工作麵設備運行情況清晰可見;
安全、運輸、通防等集控室相繼建成……
“咱們九龍人用實際行動拉直了藏在心中的‘問號’，堅定了我們進一步推廣使用的信心。”該礦總工程師李大屯話語中難掩興奮之情。
推進智能化建設，不僅能提高生產效率，更是改善井下作業環境，滿足職工對美好生活向往的必由之路。為此，該礦加快推進智能噴霧、智能風機等創新項目，將能實現遠程控製的設備全部移至地麵，全力打造以“少人、無人”為特色的智能化礦井。 融合眾智 深耕創新文化“第一個吃螃蟹的人，不僅要敢想、敢幹，更要有勇氣，而我們的創新勇氣正是企業給的。”在和掘進區職工霍俊小的交流中，記者感受到了九龍礦濃厚的創新氛圍和富有特色的創新文化。
該礦緊密結合生產實際，以切實解決現場問題、不斷提高經濟效益為出發點，大力開展自主創新工作，產生了一係列技術革新成果。
掘進區創新攻關小組經過鑽研和試驗，根據超速罐檔固定點和軌道固定點的間距，在1505地區采用普通扁鐵製作的超速罐檔固定件，有效解決了罐檔下滑等問題，保證了運輸安全。
針對工作麵單體液壓支柱卸載時，柱帽掉落易傷人的安全隱患。一采區組織技術骨幹進行攻關，成功研製了單體液壓支柱柱帽防倒裝置，將柱帽與單體液壓支柱形成一體，起到了連鎖防倒作用，保證了點柱打設的穩定牢固性。
文化是激發創新的內在“源動力”。該礦堅持將深厚的創新文化根植於廣大職工當中，成立李廣兵、王介莆創新工作室，打造高技能人才孵化基地，激發創新創效活力。
高手在民間，先後研究應用了伸縮式“安全監控+視頻監控”一體支架、簡易排淤泵、新型電纜可回收吊掛件、移動式免攪拌噴白裝置……麵對種種難題，九龍礦人人爭當問題的“終結者”，掀起了“大眾創新、萬眾創業”的熱潮。
“創新是企業發展的核心動力、是破解一切問題的‘金鑰匙’，我們將立足峰峰集團‘1+2’產業發展格局，注重科技創新對推動智能化礦山的突出作用，進一步紮實‘新三基’建設，以卓有成效的創新業績助推企業實現更高質量發展。”該礦礦長柳敬濤麵對礦井未來創新方向，信心滿滿的說。
