河南能源義煤公司石壕煤礦：匠心築夢 技能成才

　　“井下零件看著笨拙，但是對工藝要求極為‘苛刻’，這就要求我們樹立‘工匠’精神，腳踏實地，創新創效。”近日，河南能源義煤公司石壕煤礦機修車間一位老師傅對徒弟說道。在高質量發展征程中，該礦大力弘揚“工匠”精神，積極引導職工愛崗敬業，努力在職工中構建“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，作為踐行高質量發展的具體展現。

　　源頭先導、培育打底。該礦發揮宣傳造勢、媒體擴聲的作用，宣揚“匠才至上”理念，營造踐行工匠精神、推動技術創新的新風尚。開展“師帶徒”“一對一幫扶”等，把工匠精神和創新意識內化到每名幹部職工的行為中。加強對一線職工的技能培訓，構建科學合理的技術工人培訓體係，通過係統的、專業的、全方位的職工培訓，有目的地提升職工技能素質，使之真正成為能做事、會做事、做成事的“工匠”型人才。

　　政策引領、頂層設計。該礦著力開辟優秀技工的上升通道，完善技能人才的評價機製與優秀技能人才獎勵製度，大力評選、表彰傑出技能人才，樹立“工匠”精神先進示範，讓擁有“工匠”精神及創新精神的職工、技工成為全礦幹部職工學習的楷模。並從收入、待遇上為“巧匠”“大匠”添足保障，使其充分享受自己的勞動成果，形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的主流觀念，使“工匠”精神在礦井開花結果。

　　發揮作用，補齊短板。該礦引導職工積極發揚“工匠”精神，強化對生產各個環節的嚴格把控，促進對技術、工藝、流程等方麵的創新，追求完美和極致，進而把現場做精、把質量做好、把品牌做強，促進礦井的高質量發展。要求一線職工、技術崗位人員專注工作、摒棄浮躁、刻苦鑽研，注重生產技術的小改革、小發明、小創新，推進全員創新、崗位創新、自主創新，將“手藝活”做到極致、滿足生產所需。同時，利用教學優勢，靈活安排培訓課程和時間，幫助職工實現“幹中學”“學中幹”，促進職工間交流切磋技藝，實現知識共享。(李聶姍)