“義利源頭識頗真，真金難換腐儒心……”走進龍華礦業公司黨建主題文化園，濃厚的崇廉、尚廉、頌廉氣息撲麵而來，朗朗上口的清廉詩句、宣傳標語點綴其間，讓人提神醒腦。這隻是“清廉龍華”建設的一個縮影。
近年來，龍華礦業公司牢牢把握新時代黨的建設總要求，將清廉龍華建設融入生產經營、改革創新、項目開發建設的全過程各環節，深入推進全麵從嚴治黨向縱向延伸，為企業高質量發展築牢紀律和作風保障。
陣地展廉彰顯“廉特色”
在龍華礦業公司，“眾”企業文化理念隨處可見，“眾廉”是其中一項子文化。黨群部陸傑介紹，“我們培育出了以家廉、業廉、崗廉為原則的“眾廉”文化理念，打造了廉潔文化走廊，建成黨支部建設廉潔文化角14個，使廉政文化與礦區環境渾然一體、相融互促。”
該公司秉承“眾廉”文化理念精髓，著力在廉潔文化宣傳陣地建設上下功夫，通過建設黨風廉潔室、家風角、廉潔文化走廊和14個廉潔文化角，讓“清廉之花”在辦公區域、生產區域、文娛場所等遍地綻放，充分彰顯新時代龍華礦業公司廉潔文化建設新特色。
廉潔是企業健康可持續發展的基石。該公司緊扣清廉龍華建設主題，深入挖掘“眾”企業文化中蘊含的廉潔元素，創作了廉潔文化歌曲《清風拂龍華》，微視頻《廉潔從業帶愛回家》等兼具思想性、藝術性和觀賞性的廉潔文化作品，充分發揮廉潔文化成風化人、啟智潤心作用。
“爸爸，你是家裏的大樹，工作要認認真真，做人要清清白白。”在信息中心三樓一角，一句句廉潔寄語感人肺腑、一幅幅書法作品沁潤心田、一個個紅色家風故事傳承清廉力量。
該公司通過建立“家風一角”，大力弘揚勤儉持家、嚴謹治家、德善立家的家風文化，警醒提醒黨員幹部及家屬子女嚴於律己、遵紀守法。通過開展“傳承紅色血脈、構築廉潔基因、培育清風正氣”宣傳教育活動，講好廉潔故事，營造清廉文化濃厚氛圍，推進廉潔文化建設落實落地。
作風固廉築牢“廉防線”
自清廉龍華建設以來，該公司圍繞“眾廉”文化理念，探索形成紅黃藍三色卡、監督預警、重點工作監督督辦等工作體係，細化分解5部分15條具體任務，製定《安全生產領域監督執紀》《“一把手”監督》等多項監督清單，建立重部署、建體係、清單化、提能力、抓教育、早預警、留痕跡的“七步工作法”。
一項項任務、一條條措施、一個個工作法，映射出龍華礦業公司抓落實、轉作風的決心與力度。黨群部田毅介紹，“今年以來，我們采取定期與不定期檢查相結合，先後開展監督檢查10次，專項檢查3次，項目建設監督5次，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍推進作風建設常態長效。”
該公司堅持每季度召開作風建設專項行動暨清廉龍華建設工作推進會，梳理重點工作清單，以自己找、群眾提、相互幫、組織查等方式，列出問題清單、製定整改措施、明確整改時限，確保問題整改閉環管理。
通過對安全生產領域、關鍵崗位、值班製度落實、公開欄等方麵監督檢查，狠抓作風建設“牛鼻子”，以關鍵少數帶動絕大多數。運用談話提醒、批評教育、通報批評等方式，對檢查和群眾舉報中發現的有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部，做到早發現、早提醒、早處置，對新提拔的領導幹部開展任前廉政談話，上好“任職第一課”。
“廉”花朵朵開，“清”風拂龍華。“下一步，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，多維度協同推進清廉龍華建設，不斷擦亮龍華礦業公司高質量發展的清廉底色。”該公司紀委副書記張愛林說道。
