以實幹精神奔赴新征程
作為新時代的青年，我們要立鴻鵠之誌，揚奮鬥之帆。
首先要樹立“有解”思維，發揚實幹精神。“有解”思維，就是我們常說的“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式。作為一名搬家中心檢修隊管理人員在工作中樹立“有解”思維能夠傳遞工作導向，有利於自己著眼於尋求解決技術問題的方法和途徑。“有解思維”就是解決一切困難問題的根源。要樹立“再大的困難也壓不垮我們，再多的困難也難不倒我們”的決心和信心，要把存在的困難和問題變成激發動力的內在精氣神，才能直麵挑戰，做好自己的本職工作。
其次，要堅持學習：做到堅持勤於學習。隻有勤勉學習，抓住一次又一次曆練自己的機會，不斷提高自身素質和業務技能，才能促使自己不斷地適應工作發展變化的需要。勤於學習還要堅持地不斷優化知識結構，增加相關的知識儲備，才能做到參之有道、謀之有方。因此，要把學習作為勝任工作的一種責任、一種境界、一種追求，多下功夫，多做努力。學習豐富人生智慧，學習增長工作才幹，隻有勤於學習，才能奠定做好工作的堅實基礎。
最後，堅持發揚創新意識。每一個在行業競爭中取得勝利的企業，都能在裏麵找到創新的痕跡。通過創新，我們的公司會有更快的運營效率，更好的發展戰略，會在行業內取得領先優勢。如果缺乏創新，那麼企業就沒有充分的競爭力，很難在行業內取得一席之地。所以創新是未來企業發展的核心因素，基於此，我們員工就要有創新意識，要時刻關注行業最前沿的動態信息，並且要學會在每一個工作任務中多往前走幾步，其實創新不是那麼困難，隻要我們夠努力，就能在工作中推陳出新，不管什麼工作，在條件允許的情況下，多往前走幾步，思考下一步的工作計劃，說不定就有新思路。最重要的是，堅持問題導向，做到不斷發現問題，解決問題。問題意識是公司發展的必然選擇，也是時代進步的趨勢，如果沒有問題導向意識，就永遠不能正視工作中的缺點與不足，不能解決問題，也不能保障各項工作紮實開展。所以要深刻剖析問題症結所在，有針對性地去解決矛盾，探索新情況，解決新問題，找準、找全、找實要害，聚集發力。
全新的開始，全新的征程。之後，我會加倍努力地工作，以高標準、嚴要求規範自身，積極聽取他人的意見，對於自己工作上的缺點與失誤，我一定會認真改正，彌補不足，不斷地在實踐中完善自己，與時俱進，爭取把工作做到最好，為公司建設增磚添瓦。
