今年來，綜采二工區針對安全管理中暴露出的問題，開出了以“三抓一除”為要素的“藥方”，為工區全麵推行安全精細化管理“把脈”定向。從提升職工安全素質、強化現場安全管理、加大安全監督考核等方麵入手，從源頭上防範和消除“三違”行為，確保工區安全生產穩定發展。抓教育培訓 提升意識反“三違”
“自從學習了‘三違’界定標準，讓我才知道什麼是‘紅線’，什麼是‘黃線’，這為我以後在本崗位的工作打了一劑‘強心針’。以前在崗位上總是習慣性、直接地幹活，現在真正能夠做到知標準，守標準，不三違”，采煤機司機朱少峰說。
綜采二工區從職工教育培訓入手，改變職工思想觀念，提升全員反“三違”安全意識和安全操作技能。通過班前、班後會和周五安全學習，認真組織職工認真學習“三違界定標準”，確保每名職工都清楚“一般三違”、“黃線三違”、“紅線三違”的具體情況，讓職工充分認識到“三違”嚴重後果。同時，通過觀看警示教育片、宣貫公司安全管理製度、現身說法、抽查安全風險辨識30條等方式進一步增強職工安全意識。 抓現場管理 強化責任抓“三違”
按照公司反“三違”管理規定，工區從現場安全管理著手，將N1217回風巷頂板管理，支架推移油缸、抬底油缸、立柱的更換和電氣設備的檢修等作為重點，要求安全生產管理人員高度重視。強化技術員現場指導，嚴格落實跟班幹部現場監督、現場盯防。強調班組長要緊抓檢修、生產過程中的流程監督，做好不安全人和不安全行為的排查，並及時指正糾偏，防止“三違”現象發生，截至目前，區隊內部已排查不安全人18人，不安全行為45起。同時，充分發揮黨員先鋒崗、青監崗、群監員在安全生產中的監督檢查作用，織密、織牢安全這張“防護網”。 抓監督考核 強化激勵除“三違”
“作為區隊的安全生產管理人員，必須要履職盡責，充分發揮監督、盯防作用，敢於向‘三違’行為亮劍，堅決做到發現一起，問責一起，通報上牆，罰款教育一項也不能少”，綜采二工區工區區長在周五安全學習上強調到。
綜采二工區先後製定了安全生產目標管理責任製和內部反“三違”考核製度，加大自主管理力度，將考核結果與績效工資掛鉤，把問責的“板子”打到具體責任人身上，同時遵守製度對“三違”人員和“不安全”行為人嚴格考核，並進行及時幫教。
