晉能控股煤業集團和創實業發展公司 弘揚勞模精神 彙聚發展力量

　　和創實業發展公司大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，積極營造崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚創新的良好幹事創業氛圍，讓愛崗敬業、鑽研專注、精益求精、追求卓越成為廣大幹部員工的價值追求，以奮發有為的精神狀態和時不我待的奮鬥姿態，為企業高質量發展貢獻一份自己力量。

　　編纂《勞模風采錄》弘揚優良傳統。為進一步弘揚勞模精神，擴大勞模影響，彰顯公司英模群體在企業創業發展和生產建設中的突出貢獻和示範引領作用，公司黨委組織工會、宣傳等部門，將公司40年來各個時期、各條戰線湧現出來的最具代表性、典型性的100名勞模的先進事跡進行了編纂收錄，以報告文學的形式編寫了《勞模風采錄》，印發贈送給員工，用書中蘊含的特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神激勵幹部員工艱苦奮鬥、勇於創新、奮發圖強、爭創一流。廣大幹部員工深受鼓舞，紛紛表示將以書中主人公為榜樣，繼承勞模精神，弘揚和創傳統，愛崗敬業，銳意創新，爭做新時代優秀和創員工。

　　舉辦“勞模大講堂”唱響勞動讚歌。為進一步詮釋“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，該公司工會定期開展“勞模大講堂”活動，邀請勞模代表用樸實無華的語言，講述自己在工作生活實踐中的生動事例和感人故事。用“一次當勞模、一生做表率”的莊重承諾，激勵廣大幹部員工立足本崗，積極作為，爭做時代的領跑者，創新的帶頭人。“勞模大講堂”的深入開展，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風，成為鏗鏘的時代強音。廣大幹部員工弘揚和踐行他們忠誠擔當的政治品格、嚴謹科學的專業精神、團結協作的工作作風、敬業奉獻的職業操守，使勞模精神、勞動精神、工匠精神在公司發揚光大。

　　創建“勞模工作室”凸顯傳承精神。為進一步強化幹部員工的敬業精神和創新意識，為企業高質量發展培養一批有勞動精神、技術精湛、業績突出的技術和創新人才，公司先後成立了和創永盛科技工作室、於春蘭創新工作室、安泰支護科研攻關組、張利鎖QC小組等一大批勞模創新工作室，用勞模的先進思想、崇高品質、精湛技術、創新精神，影響和帶動廣大幹部員工立足本職勇於創新、善於創造，使勞模創新工作室真正成激發職工創新創效的“發動機”，促進職工成長進步的“加油站”。各基層單位把勞模創新工作室創建活動作為“傳幫帶”的升級版，圍繞產學研用廣泛開展崗位培訓和技能競賽，引導員工保持和發展勞模先進性，樹立終身學習的理念，強化勇於創新的思維，讓廣大員工深切感受到學習新技術新技能帶來的成長機會。