為了不斷加強經營管理,促進提質增效,搬家中心牢固樹立“過緊日子”的思想,多方麵牢牢牽住成本管控“牛鼻子”,為中心高質量發展奠定牢固根基。
讓成本意識“嚴”起來
今年以來,該中心進一步強化成本目標管控,加大考核力度,提高考核質量,定期召開經營03manbetx 會,03manbetx 總結考核過程中存在的實際問題,研究製定彌補方案措施,加大經營重點工作考核落實力度,確保經營成本管控工作常態化、日常化、規範化。同時,該中心還成立材料配件考核小組,不定時對井下、材料場、各施工項目部區域進行巡查,對材料現場管理情況進行考核,發現亂扔亂放、浪費、回收物資未交到位等行為進行處罰。通過剛性考核,進一步增強全員節約意識,規範各單位的材料管理,有效控製材料浪費,降低材料投入成本,達到降能降耗的目的。
讓廢舊設備“動”起來
該中心加大修舊利廢、回收複用力度,嚴格控製生產成本,充分挖掘廢舊設備、配件的剩餘價值,建立材料發放和回收記錄,並設置廢舊材料回收貨架和修舊利廢作業區,對損壞、回收設備和配件等進行修複利用,提高職工的成本意識和維修技能,增加了區隊職工“勤儉持家過日子”的意識,由原來的“隻領不算”轉變為現在的“算了再領”,職工們個個精打細算,變“摳門”了。
通過製定獎罰機製鼓勵職工利用業餘時間進行修舊利廢,要求各區隊使用的設備都必須實行“包機製”,做好設備的運轉、維護、保養工作,確保設備綜合完好率必須達到95%以上。充分調動班組員工修舊利廢的主動性、積極性,避免不必要的浪費。
讓創新能量“活”起來
該中心將科技創新作為提高成本管理的一大“法寶”,積極探索新思路,研究新方法,製定了《創新技術管理辦法》《創新工作體係》等相關規章製度,持續加大全員技術創新管理,堅持向創新求發展,向技術要效益。積極開展全員“五小”創新活動,加大獎懲激勵力度,每季度對創新成果進行獎勵,在全中心形成人人想創新、人人能創新、人人在創新、人人爭當創新狀元的濃厚創新氛圍,以科技創新帶動安全效益和經營效益的雙豐收。
一季度,該中心職工累計創新項目8餘項,一種基於散熱銅管的裝卸工裝、一種N00工法超前端頭液壓支架運輸方法、WC55Y支架搬運車油門踏板閥改進等職工“小改小革”均在生產現場得到了應用和推廣,解決了製約生產效率和生產成本的瓶頸,最大限度從生產工藝中挖潛創效,穩步實現礦井生產經濟效益最大化。