立足新起點 當好生力軍——司馬煤業公司青年員工隊伍建設紀實
“青年興則國興，青年強則國強”。今年以來，司馬煤業公司啟動“二次創業”奮鬥模式，該公司團委充分激發青年職工“生力軍”作用，團結廣大團員青年凝心聚力、奮勇爭先，以高昂的精神狀態、用拚搏與擔當、激情與力量投身到這場轟轟烈烈的創業大潮中，助推企業高質量發展。
“鑄魂”，理想信念更牢
理想信念是燈塔、是方向，是青年幹事創業不竭的動力源泉。該公司團委通過大力實施“鑄魂工程”，用理想信念築牢青年“信仰之魂”，踐行“愛崗之心”，堅定“行動之力”。
不打折扣的“青年大學習”。該公司團委創新性開展“青年加油站”活動，依托“青年之家”實體空間及“青年之家”雲平台，實現“線上+線下”運營模式，堅持每月組織開展一次青年驛站交流活動，堅持思想性、知識型、趣味性相結合的原則，將青年之家辦成思想教育的課堂，學習知識的場所，文體娛樂的陣地，溝通交流的窗口，讓團的組織“動”起來，讓文化內涵“富”起來，打造“行走的共青團”。
“三個聚焦”拓寬的青年思想引領工作。一是聚焦主題主線、樹牢有“魂”理念，通過豐富創新載體，構建“團課學+個人學+參觀學+宣講學+網絡學+對標學+交流學”學習模式，不斷提升青年思想引領的高度和廣度，讓青年思想引領“活”起來。二是聚焦問題導向，樹牢有“根”理念，通過延深工作觸角，發揮實踐育人、榜樣帶動、平台展示作用，不斷提升青年思想引領工作的深度和參與度，讓青年思想引領“強”起來。三是聚焦青年需求，樹牢有“情”理念，通過發揮團幹合力作用，豐富青年大講堂主題及做實聯係服務青年工作，提升青年思想引領工作的溫度和融入度，讓青年思想引領“實”起來。著力推動青年思想引領與共青團日常工作相“嫁接”，積極傳播正能量，引領團員青年聽黨話、跟黨走，爭做忠誠堅定的愛國者、誌向遠大的逐夢者，求真明理的棟梁才，身軀力行的實幹家。
“育人”，成長成才更快
青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望 ，企業發展必將更興旺。該公司堅持“企業育人才、人才強企業”的理念，持續為青年員工成長搭平台、建機製，助推青年員工加速成長成才，利用“技能大師工作室”“雙創基地”“技師講堂”等搭建高技能人才研修平台，開展專業工種“大比武、大練兵”活動，調動員工學技術、比技能的熱情，提高高級工及以上人員占比;邀請專家、學者來公司授課或選送有關人員赴高校、科研院所、先進企業等進行學習對標和技術交流，加快緊缺人才的培養開發，不斷提升職業素養、生產技能，激發崗位成才熱情，使更多員工成長為新型技能人才;強化青年之家陣地建設，利用黨建帶團建機製，堅持“緊扣青年關注、貼近青年需求”導向，創新思維打好借力組合拳，把青年之家的建設路徑延伸到青年經常聚集的活動場所，以精神文明實踐站、誌願服務中心、職工書屋、工會之家為依托，對公司資源進行有效資源整合凝聚，把組織、服務、陣地和影響力推送到青年身邊，使得青年之家成為青年成長成才的新陣地。
去年以來，該公司相繼成立了多個以青年員工個人命名的創新工作室，他們依托工作室這一得天獨厚的載體，組織團隊大膽創新研發，同時做好專業技能“傳、幫、帶”，讓青年員工在互相學習中取長補短、增長才幹。
創新有舞台，成才有支持。如今，該公司越來越多的青年員工憑借技術創新獲得相應職稱，在職業技能“有奔頭、有盼頭”的良好氛圍下，青年員工將大展身手，在企業高質量發展中擔當奉獻。
“建功”，青春底色更靚
青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的。該公司團委堅持圍繞中心、服務大局，深入開展“青監”、“青創”、“青暖”等一係列“青”字號品牌工程，充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用，彰顯青春更靚麗的底色。
帶領青年助推安全生產。該公司團委依托“青年安全生產示範崗”創建活動，進一步加強青崗員隊伍建設，廣泛開展安全生產月活動、舉辦好青崗員脫產培訓，每季度與安監部聯手組織青監崗員開展一次“零點行動”，動員和組織團員青年，帶頭遵章作業、帶頭抵製“三違”，每月對青崗員日常隱患排查台賬填寫情況進行彙總考核，充分發揮團員青年在安全生產中的骨幹帶頭作用和監督檢查職能，築牢安全根基。
引導青年創新創效。該公司團委充分利用“朱麗敏青年創新工作站”和“王少華青年創新工作站”，建立青年導師團，形成“創新導師+周期培訓+陣地交流”三位一體的青年創新體係，引導團員青年立足本職崗位，緊緊圍繞公司煤炭產品質量管理、配煤生產、井下主運輸係統機電設備小改小革、文明生產提速增效、安全管理、能耗雙控、算賬文化等工作中的重點、難點問題，因地製宜地開展科研攻關、技術改進、技術交流、業務培訓、導師帶徒、五小成果、合理化建議等技術創新創效活動，不斷提高“青年創新工作站”的功能和水平，積極推動青年創新創效成果的共享和轉化。
打響誌願服務品牌。該公司團委積極弘揚“互助、友愛、進步、奉獻”的誌願者精神，依托誌願彙APP定期組織青年誌願者開展誌願者服務活動，著力構建“團幹部+青年誌願者”服務體係，組織青年誌願者進現場、到隊組、下車間，開展各類誌願服務活動，春天，掀起學雷鋒誌願服務熱潮;酷暑，義務獻血，讓生命湧動不息;秋季，愛企愛衛青年先行;嚴寒，開展除冰除雪等義務勞動……不斷線的誌願活動，讓職工切實感受到“家”的溫暖，展示了公司良好窗口形象、踐行國企青年社會責任擔當。
李楠 武忠芳
