潞安化工集團潞寧煤業公司：緊盯職工關切 破解“急難愁盼”問題

　　為確保主題教育活動取得紮實成效，潞安化工集團潞寧煤業公司始終把為群眾辦實事作為主題教育的重要內容，緊盯職工關切問題，5月9日下午，組織召開“急難愁盼”訴求反饋落實會，切實解決職工的急難愁盼問題。

　　會上，該公司各相關業務科室首先反饋了上次“急難愁盼”訴求反饋落實會上職工訴求落實情況。據統計，共征集職工訴求14項，完成10項，其餘4項均在持續推進中。會後將以告知書的形式將上次職工訴求落實情況反饋結果進行公示。隨後，各黨支部將新征集的“急難愁盼”9項訴求一一進行了說明。

　　會上，該公司黨委書記認真聽取了各黨支部反映的訴求和意見建議，與相關部門負責人現場商量解決方法，對各黨支部提出的問題進行現場交辦。

　　會議要求，要持續健全各項規章製度，各黨支部要明確急難愁盼問題落實議程，利用支委會進行前置研究，層層把關，嚴格審核收集的問題，確保提出的問題符合各項規章製度、合理合法。各黨支部書記要時刻關注職工思想狀態，了解職工喜好，及時發現問題，消滅問題。同時要充分發揮好督促落實的作用，各職能部門要急職工之所急，把職工小事當大事來辦，確保各項急難愁盼問題加快進度解決。

　　會議強調，要牢牢把握主題教育總要求，學思想、強黨性、重實踐、建新功，深化家園文化建設，營造健康向上的文化氛圍，弘揚新風正氣。各級領導幹部要關心職工生活，關愛職工思想、身心健康，建設有情有義的“職工之家”。