今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委以強化領導幹部作風建設為抓手，不斷引導各級領導幹部轉變工作作風、提高辦事效率、優化服務環境，積極營造務實擔當、風清氣正的良好氛圍，努力為各項工作開展提供堅強保障。
強化責任落實。該礦黨委以落實黨風廉政建設責任製為抓手，進一步明確責任分工，抓措施、抓過程、抓時限、抓效率，實現了工作過程的閉環管理。把製度建設貫穿紀律作風整頓的全過程，實現作風動態嚴監督，苗頭動向常提醒，不斷放大整頓活動效應。對工作懸而不辦，辦而必拖，拖而無果的堅決追究分管領導和主管單位負責人的責任，真正做到事事有人抓、事事有結果、事事有反饋。
強化作風建設。該礦黨委不斷完善服務承諾、責任追究等工作機製，依托領導幹部基層聯係點製度，進一步健全完善了服務群眾長效機製。每月組織井上、下義務勞動，清理皮帶活煤、清掃廠區落葉，在基層各單位設置聯係服務點，充分利用意見箱、問卷調查、座談會等形式，廣泛收集基層職工群眾對領導幹部的意見和建議，積極聽取職工群眾利益訴求和心聲，充分發揮服務職工作用。
強化監督管理。該礦黨委要求廣大黨員幹部要不斷增強紀律意識，強化紀律剛性約束，真正做到紀律內化於心、外化於行。利用每天碰頭會開設“小課堂”，通過領學黨紀條規、提問問題等形式，實現學習教育常態化，促進幹部真學善思，不斷提升履職能力。加強機關作風的整治力度和考核力度，以抽查巡查、督查暗訪、征詢意見、調查曝光等多種手段，對發現的問題采取零容忍的態度進行處理，切實通過領導幹部作風的轉變助推企業安全、健康、平穩發展。
下一篇：
返回列表
