“在雙龍公司已經工作了二十年，如果到一個新的工作環境，不知道自己能不能適應，心裏充滿了焦慮、不安，麵對這種情況我該怎麼去排解……”雙龍公司“心靈加油站”裏一職工正吐訴著自己的煩惱。
“有這樣的情緒很正常，咱們應積極從容應對壓力，處理好工作與生活之間的關係，提升自我解壓與情緒管控的能力。壓力大時，可以采取有效的方式去緩解，多去運動、聽聽音樂、學會傾訴，或做一些減壓技巧……”
心理谘詢員與來訪職工耐心溝通，疏導不良情緒，帶給職工滿滿的“安全感”。引導職工正視、接納、疏導負麵情緒，給自己多些“關愛”和“平靜”，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態投入到工作中去，推進公司安全生產和諧健康發展。
今年以來，該公司工會穩步推進職工心理健康服務工作深入發展，定期對職工心理健康進行幫扶和引導。開展一對一心理疏導，深入科區、班組進行心理疏導服務，普及心理健康知識，播放心理減壓視頻，以排解職工負麵情緒和壓力，築牢心理防線，提升幸福指數，積聚礦井安全生產正能量。心理谘詢員與來訪職工麵對麵進行著交流，講形勢任務、話家長裏短、噓寒問暖。通過交心談心方式，了解職工思想狀況及工作生活情況，與其共同思考和交流，解開疑惑和心理障礙，釋放壓力，修煉心態。並向來訪職工講解了如何調試工作生活心理壓力、保持心理健康的“妙方”及心理谘詢相關知識。叮囑其要保持心理平衡和內心和諧，建立起良好和諧的人際關係，健康生活、快樂工作，實現身心安全和效率效益雙贏。
“通過與心理谘詢員的交流，我這心裏舒坦多了。一定以積極向上、理性平和的生活、工作心態正確對待困難和壓力，陽光生活，安全工作……”來訪職工如是說。
聽取職工心底聲音，撥動職工心靈“和”弦，有效地嗬護了職工心理健康，讓職工感到舒心，更堅定了打贏安全生產主動仗的信心和決心，為公司安全生產發展奏響了“和諧”曲。(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：韓廣臣)
