日前，潞安化工集團潞寧煤業多措並舉，積極組織開展《信訪工作條例》宣傳月係列活動，推動各科室、隊組深入學習宣傳貫徹《條例》精神，不斷提升信訪工作業務水平，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境，為公司高質量發展築牢思想政治基礎。
多點宣傳，擴大學習覆蓋麵。該公司各黨支部積極組織學習，做到條例學習全覆蓋。各黨支部書記組織黨員幹部開展《信訪工作條例》專題學習活動，並就新修訂的部分作了解讀並提出了貫徹落實意見。號召大家讀通讀懂條例內容，並做到遵章守紀，切實做好信訪維穩工作。
創新形式，提高學習趣味性。該公司綜合運用OA平台、公眾號、廣播、微信工作群、宣傳大屏等多種形式對新條例進行宣傳，堅持利用微信群、QQ群等線上形式，積極推送學習文件及視頻等，為職工發放宣傳冊，講解信訪知識，引導各班組依法逐級、理性、有序表達利益訴求，營造了學習宣貫《信訪工作條例》的濃厚氛圍，既提高了學習的覆蓋麵，又增加了學習趣味性，達到了全員學習目的。
排憂解難，落實化解信訪難點。潞寧煤業定期召開“急難愁盼”訴求反饋落實會，征集“急難愁盼”職工訴求，按“急、難、愁、盼”類別進行了分類，經梳理後，明確了六個責任單位具體負責落實，堅持開展談心談話活動，將問題解決在一線，積極解決合理訴求、用心用情化解不當訴求，真正將信訪工作抓細抓實，為公司高質量發展營造和諧穩定的發展環境。(趙陽)
