“五一”“五四”之際，老母坡煤業不失時機選樹“榜樣標杆”，強力宣貫主題教育等精神，持續深化勞動競賽，使幹部職工衝刺“雙過半”鬥誌昂揚、步伐穩健，企業轉型升級高質量發展活力倍增。
“我們要深入學習，深刻領會主題教育重大意義、目標要求，聚焦‘一深入、一細化、一提高’，科學調整營銷策略，穩步提升經濟運行質量。”“千方百計抓落實、搶進度，我們一定會投入100%的努力來幹好自己的工作!”……何長海董事長在主題教育專題學習會上的講話在老母坡煤業引發強烈反響，公司上下把學習貫徹精神作為推動高質量發展的“催化劑”，將學習貫徹會議精神與謀劃開展好全年各項工作相結合，圍繞集團公司強調的“抓管理強創新 促提升”任務目標，以成本管控、“三提一降”、加大智能礦山建設力度、加快推進本質安全礦山創建和重點工程等為硬核舉措，爭主動、往前趕。至目前，各項既定指標完成率100%。搬家倒麵屢破曆史紀錄，水平延伸項目等重點工程也正穩步推進，力爭在新一輪發展中搶占先機。
“‘效益型’優秀員工孫蘇康、‘創新型’優秀員工郭勝傑……他們都是優秀員工的代表，要進一步發揮勞動模範和先進典型的示範引領作用，凝聚奮鬥力量”。“大力弘揚‘三種精神’，這對於我們技術人員就是春天來了，更加堅定了我努力工作的信心。努力工作，做一個為幸福奮鬥的冀中能源人!”……老母坡煤業召開“勞模座談會”，宣讀慰問信和倡議書，並在網站、宣傳欄大篇幅刊登“勞模事跡”“青年創新成果”，營造了關愛勞模、尊重勞模、崇尚勞動的濃厚氛圍。在“勞模”精神感召下，上至公司機關、部室，下至各區隊、班組，活動頻密，高潮迭起，至5月5日，已舉辦“勞模事跡報告會”“優秀青年交流”“我為‘業績提升’獻一計”等主題活動20餘場，參加人數達300餘人次，有效凝聚起團結奮進的拚搏力量。
“業績當先、實幹為要，攻堅克難，奮鬥有我”……與此同時，老母坡煤業聚焦“改革攻堅”，緊盯全年任務目標，不斷深化勞動競賽，努力為礦井生產接續、圓滿完成任務目標奠定堅實基礎。建立嚴格考核獎勵製度，豐富競賽形式，確保取得實效。製作專題板報6塊、懸掛宣傳條幅10餘幅、張貼宣傳標語近30條，不斷加大競賽理念、先進經驗的宣傳力度，營造出濃厚的“競賽”氛圍。突出開展“開掘會戰”，同步推進“安康杯”競賽、“經營創高效”競賽、“增節降”管理提升、創新創效等活動，確保各項工作穩健運行。其中，掘進隊在5106下順掘進會戰中，創出16天進尺136排的優異成績;通風部門安全隱患100%整改落實到位，築牢安全根基;銷售部通過組織開展最佳銷售人員競賽，調動業務人員“比業績、比創效”，實現了“經營業績穩健”，日均發運煤炭百車、售價穩定、貨款回收率100%、客戶滿意率100%……
