5月23日上午，公司舉行“中能大講堂”開班儀式。公司領導班子成員，相關部門負責人及培訓人員參加。
為進一步提升公司廣大幹部職工的業務能力和工作效能，更好地適應新形勢新任務的要求，公司通過開展“中能大講堂”，進一步激發全員學習的主動性和積極性，促進廣大幹部職工相互學習提高，全麵提升公司廣大幹部職工業務水平和履職能力。
“中能大講堂”在課程設計上，注重政策理論與業務知識相結合，方法路徑與形勢規律相結合，內容豐富，針對性強。主要以主題教育、道德、專題、“六精三十六閉環”管理理論、黨員幹部、管理幹部、團員青年、班組長、禮儀、其它講堂等十種形式開展，涵蓋理論學習宣講、先進典型、高質量發展以及從事業務、實踐案例、行為習慣等多項內容。為公司加強學習型組織建設，創新學習方式，搭建全員學習交流平台，集中優勢培訓資源提供有力保障。
啟動儀式上，公司領導就開展此次“中能大講堂”表示，一要提高站位，抓住關鍵，充分認識開展“中能大講堂”活動的重要性和必要性。通過切磋交流、相互借鑒、碰撞思想，從而達到相互鼓勵、挖掘優點、彌補弱點的目的;二要突出重點，深學細悟，切實把“中能大講堂”活動轉化為充實自己、提高自己的巨大動力;三要學用結合、創新落實，不斷將“中能大講堂”活動引向深入。要堅持問題導向，把學習的過程變成研究工作、解決問題的過程。
啟動儀式結束後，舉辦了職場商務禮儀培訓。通過學習、培養和訓練，讓職工養成良好的行為習慣。廣大職工紛紛表示，今後將把知禮、修身、立德作為必修課，把職場商務禮儀滲透到日常工作和社會交往的各方麵，塑造公司良好形象。(蔡海濤)
