聽“新”聲、話融合、激幹勁——紅嶺煤礦召開新入職 職工座談會

　　為進一步關心關愛新入職職工，增強其歸屬感和價值認同，讓大家更快的融入礦井大家庭，全身心的投入到工作中。 5月24日上午，紅嶺煤礦在調度一樓黨建會議室召開新工人座談會，礦領導牛合軍、孟衛東，人力資源部、工會、後勤服務部及相關區隊負責人參加。

　　座談會期間，各部室、區隊負責人及2023年新入職的職工依次進行自我介紹，分享入職以來的經曆和收獲，並表態在今後的工作中一定主動學習、快速成才，不斷自我完善、自我提升，力爭在實踐工作中取得更大的進步，為單位發展作出最大貢獻。

　　黨委副書記牛合軍認真聽取每一位新職工的發言，對大家展現出來的團隊意識和良好風貌表示肯定，教育引導大家在學習和工作實踐中不斷豐富自己、完善自己、提升自己，為礦井高質量發展貢獻智慧與力量，並提出具體要求，一要做到進門一視同仁，各單位新工人將個人利益納入企業發展過程當中，不能三天打魚兩天曬網，最後的結果隻能是千差萬別。

　　二要認識到工資是掙出來的。礦井的效益和我們的工資是掛鉤的。需要我們每個人都要在自己的崗位上付出辛勤勞動，進而形成強大合力，讓礦井持續良性發展。

　　三要與企業同呼吸、共命運。引導新工人群策群力、萬眾一心，與企業同呼吸、共命運，共同尋找破解企業發展難題，謀求企業發展之路

　　最後，礦工會為每名新工人發放精美紀念品一份。