山西焦煤霍州煤電辛置礦“軟硬兼施”力促“過五關”活動見實效 “我們隊小吳運氣可太好了，一個月遇到兩次‘過五關’抽查，激勵卡拿了不少，啥時候也輪上我一回……”麵對礦上近期開展的基層班組崗位員工“過五關”活動，即：崗位描述關、操作要領關、風險辨識關、應知應會關、創傷急救關，職工們紛紛表現出極高的熱情。自“過五關”活動開展以來，山西焦煤霍州煤電辛置礦全礦上下高度重視，統籌謀劃，將“過五關”活動與職工行為治理、日常安全管理等工作相互融合，積極探索新方法新舉措，“軟硬兼施”推動“過五關”活動取得實實在在的成效。
定下“硬”標準
“下一個環節，‘過五關’抽查，請泵站司機王林青結合自身崗位描述‘過五關’內容……”近期以來，“過五關”抽查已成為各基層區隊班前、班後會的一項重要內容。活動中，該礦按照時間節點，明確劃定了區隊自查、摸底抽考、整理通報、檢查考核4個活動階段。在區隊自查、摸底抽考兩個階段，由各區隊利用班前、班後會對職工“過五關”內容進行自考自查，班組辦和職工教育培訓中心不定時進區隊進行隨機抽查，同時利用旬檢、月驗、礦小分隊及日常下井時間在作業現場對職工進行抽查和現場幫教。經過前期反複抽查學習，對篩查出不過關的職工進行集中通報和培訓學習，最後進入檢查考核階段仍然不能過關的職工需要停工學習，並對所在區隊進行聯責考核。截至目前，班組辦和職工教育培訓中心對各基層區隊的摸底抽查已做到全覆蓋，其中，共發放“過五關”激勵卡146張，脫產培訓7人次。
拿出“軟”措施
“‘過五關’本質上是通過全員‘闖關’來提升基層職工安全意識，規範職工現場操作，從而有效預防、減少、杜絕‘三違’、工傷及各類02manbetx.com 的發生，因此，我們工作的重點就是要從各個環節入手，真正幫助職工練就‘通關’本領。”辛置礦班組辦張龍錫表示。
為了幫助職工盡快掌握“過五關”的內容，各區隊在整理上報本單位“過五關”內容上下功夫，將所有內容一遍遍梳理歸納總結，盡可能化繁為簡，精簡成簡潔實用便於職工記憶的內容。針對創傷急救關，內容複雜難以記憶的情況，班組辦邀請職防辦以及參加過應急救援技能比武的職工深入各區隊開展創傷急救實操培訓，幫助職工加深對創傷急救知識的記憶。同時為更好地激發職工參與的積極性主動性，礦上不僅加大考核獎勵力度，還專門製作了“過五關”激勵卡，在日常抽考過程中，給回答正確的職工現場發放激勵卡，獲得“過五關”激勵卡的職工可以換取相應的紀念品。
