近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委持續抓好職工教育引導，把牢職工思想動態，做實服務幫扶，為推動礦井安全穩定發展築牢思想“堤壩”。
抓好教育引導。該礦黨委不斷強化思想宣傳教育，在任務交辦樓、值班室、食堂、井口文化長廊、明珠廣場等場所，設置各種宣傳教育陣地，以廣播、微信、牌板、條幅、LED大屏等形式，宣傳上級政策、上級會議精神、企業經營形勢等內容，以此更好地引導職工、動員職工、組織職工、凝聚職工。
把牢思想動態。該礦黨委時刻關注職工思想狀態，加大動態排查、思想幫教工作力度，對職工思想狀態進行廣泛調研，做好職工思想動態03manbetx ，開展“追蹤式”的人對人、點對點溝通教育、心理輔導等工作，及時疏導職工情緒和心理問題，確保職工隊伍思想穩定。與此同時，加強安全思想教育，嚴格落實班前思想薄弱人員排查製度，對排查出的安全不放心人實行“菜單式”管理，有針對性地做好安全不放心人員的重點監護和管理工作。建立區隊、班組、家庭教育幫扶網絡，依靠區隊管理貼身幫教、班組成員靠前幫助、家庭成員親情說教形式，做好特殊時期人員安全教育，從思想源頭築牢安全防線。
做實服務幫扶。該礦黨委充分發揮職工訴求平台、職工關愛平台的作用，采取麵對麵調研了解、發放調查問卷、走訪座談等形式，搭建起企業與職工交流溝通的橋梁和紐帶，幫助解決實際困難，提供精準服務。充分發揮黨員、群監員、青崗員、女工協管員的工作優勢，深入基層、深入一線，大力開展“黨員身邊無‘三違’”“我的崗位無隱患”“送溫暖、囑安全”等安全宣傳服務活動，增強安全宣傳教育的貼近度和吸引力。針對不同崗位特點，在培訓內容設計上，組織專業部門下基層、進區隊、進班組，通過開展調研，全麵了解職工工作中的難點和急需解決的問題，發揮線上優勢，開設網絡課堂、開設“指尖學堂”“課堂微視”，方便職工開展技能學習和訓練。創新“菜單式”培訓模式，采取授課式、討論式、調研式、案例式等培訓方式，定製個性化學習課程，實施“點對點”指導、“麵對麵”培訓、“手把手”幫教，有效提升了職工崗位操作技能水平，確保職工崗位標準化操作，實現安全生產。
