冀中能源股份有限公司大淑村礦激發創新創效活力助力礦井高質量發展

　　今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦深入實施創新驅動發展戰略，積極搭建創新平台，健全礦井科技創新體係，激發職工創新創效活力，為礦井高質量發展提供保障。

　　該礦不斷完善科技創新政策，破解製約科技創新的體製機製障礙，堅持從頂層設計著手，高位謀劃、專項推進、常態調度、多方協同、資金保障，建立以“企業為主體、人才為基礎、產學研相結合”的技術創新體係。成立創新工作站，出台下發科技創新管理文件，召開創新項目評審推進會，做好申報、評審、驗收、推廣工作，凸顯機製效應，營造了大眾創新的濃厚氛圍。

　　該礦由“重數量”向“重質量”轉變，不斷探索新形式和新途徑，激活人才價值，厚植發展沃土，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局麵。將培訓工作由“單一式”向“多元式”，由“說教式”向“體驗式”“互動式”，由“集中式”向“碎片式”轉變。依托職工實物培訓基地，增設7個培訓演示區域，豐富“體驗式”教學內容，保證了培訓效果。根據不同專業和實際，製定專項培訓計劃，有重點、分類別地聘請“技術大拿”、崗位能手擔任兼職教師，和職工結成對子，現場“手把手”講解，“定製式”續寫，堅持每月開展“班組新秀對手賽”，每季開展“區科精英對抗賽”，實現了由“以講為主”向“邊講邊學邊練”的轉變。