“計生假的報批正常吧?單位是否有侵犯咱女職工合法權益、特殊利益的行為?”
“女職工勞動保護用品發放是否及時、夠用?有什麼情況你們及時反映，咱工會女職委就是為咱女職工說好話、維好權、辦好事，盡力讓大家滿意……”在淮北雙龍公司二季度女職工代表視察活動中，工會主管鄭海珍一邊記錄一邊與女職工交流著。
今年以來，該公司工會持續推進“我為職工辦實事”活動，將職工代表視察作為提升職工滿意度和幸福感的有效載體，積極為女職工辦實事、做好事、解難事。工會女職工代表視察小組定期深入車間、班組、崗位開展視察活動，致力於女職工最關心、最直接、最現實的問題，開展清單式巡查整改，換來職工的滿意度。
“在視察活動中，我們圍繞職工滿意度這個標尺，采取聽、看、查、問、改等方式開展視察整改，發現問題、檢視整改、努力提升，大家關心的，就是我們關注的，真正為女職工撐起權益‘保護傘’……”該公司黨委委員、工會主席許永康說道。
女職工代表視察小組來到洗衣房、女浴池、燈房、發放室、機電科配電室、主井車房等崗位，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執行情況、《女職工勞動保護特殊規定》執行、女浴池管理及工作環境、勞保用品發放等情況進行巡查。通過聽彙報、問問題、看現場、詢問、交流，了解女職工權益的貫徹落實情況，切實讓女職工權益保護落到實處。
“洗衣房的洗衣機噪音很大，可以領用些新防噪耳塞嗎?”
“女廁所裏建議購買些空氣清新劑來消除異味?”女職工們踴躍發言，對大家關心、關注的難事、急事提出了許多意見和建議。
視察結束後，公司女職工代表視察小組召開總結會，將現場發現的問題整理反饋並提出整改意見，下發問題整改督辦單，要求相關責任單位按照整改時限和標準整改，進一步增強巡視活動成效。一件件暖事實事提高了女職工維權服務質量，提升了女職工的幸福感與滿意度，暖了人心、聚了人心，為實現公司安全發展和諧穩定夯實了基礎。
(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：韓廣臣)
