自2023年以來，煤炭產能過多，煤炭供銷失衡，造成煤炭價格下行壓力增大，煤炭行業麵臨自2017年以來的首次大規模降價，煤炭企業進入舉步維艱的困難期，集團公司打造的“過好緊日子 才有好日子”形勢任務教育恰當其實。2022年是集團公司大步前行蓬勃發展，創新進步的一年，是集團公司改革攻堅、砥礪奮進的一年，也是霄雲煤礦創新提升煥然一新的一年，各項成績充分說明路在腳下，事在人為，負重爬坡更能確保步履堅實，艱難困苦中蘊藏著工作價值。在下行的經濟壓力更要加強自信，增強戰略定力，要有愚公移山的誌氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦幹，以自身認真負責的確定性應對外部環境的不確定性。
——“種樹者必培其根，種德者必養其心。”“不怕做不到，就怕想不到”，霄雲煤礦“一家人一條心一個目標一起奔”的“家”理念踐行以來的經驗表明，理念上的認同是最根本的認同，思想上的追隨是最根本的追隨。要學而信，懷著對待企業對待集團的深厚感情，懷著家企一致的堅持，懷著對企業美好前途的的篤定執著，在實際工作中堅定理想信念。要學而思，堅持上接天線、下接地氣，自覺與本級、本單位、本部門的工作實際有機地結合起來。要學而用，把個人精力貫徹到實際工作中去。
——固本強基 ，凝心聚力，務實篤行。隻有樹立高標準，追求高標準，才會成就企業的輝煌、事業的豐收。樹立高標準首先要有高境界。孔子說:“欲得其中，必求其上;欲得其上，必求上上”。日常工作也好，日常生活也罷，未戰先怯，必敗無疑。當前，礦井標準化程度雖然向好發展，但麵臨的桎梏依然嚴峻，然而與集團公司高標準嚴要求及打造千億級集團不相適應的“看慣了用慣了”的慣性、“不求有功但求無過”的惰性、“你好我好大家好”的“老好人”仍不同程度地存在或正在潛滋暗長，為礦井高質量提升畫地為牢。張廣宇董事長提出“狠抓思想提升、狠抓標準提升、狠抓管理提升、狠抓創新提升、狠抓氛圍提升、狠抓黨建引領”等六個方麵的工作要求。這就意味著，目前礦井生產現狀為實施管理創新提供了放開手腳的契機。對此，自強不息的霄雲人要堅定信心提升境界，勇敢搏擊，既低頭拉車又抬頭望遠，既提升標準更積極組織創新。要堅持上標準崗，幹標準活的一致性，既“想一萬”又“想萬一”，堅持係統思維，全力開展霄雲煤礦井下標準化達標創建工作，積極營造全員抓安全生產標準化建設活動氛圍，不斷鞏固現場標準化整改效果，全麵提升礦井綜合管理水平和整體形象，促使礦井標準化工作進入良性循環的高層境界。
——以作風之實苦練成事之功。作風建設永遠沒有休止符。我們的工作往往是一不認真就失誤、一不抓緊就吃虧，一不全麵就降頻。日常工作要求我們必須以求真務實的態度和作風，抓緊抓實抓牢各項工作。要有爭先創優、精益求精的堅持。多講究、少將就，對每項工作精耕細作、精雕細琢、精益求精，做到出手必出彩、完成必完美。
打鐵還需自身硬，工資要靠自己掙。隻有踐行霄雲人“一家人一條心一個目標一起奔”的“家”理念，振奮精神，恢弘誌氣，除惰性，改陋習，講實幹，幹細活，上班一分鍾，盡責六十秒，隻為成功想辦法，不為失敗找借口，腳踏實地、埋頭苦幹，完美完成每一天每一項工作任務，一步一個腳印地助推礦井各項工作實現質的飛躍，實現上標準崗幹標準活的目標，與集團公司發展升級的步伐緊密相和，助推集團公司實現跨越式發展的新篇章，以辛勤的付出去擁抱美滿幸福的新未來!
