二季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部在全體副科級以上管理人員中開展“上一次操作崗”體驗活動，讓管理人員轉變工作角色，重做一線工人，感受職工艱苦，做好示範表率，收到良好效果。
該黨支部成立以區長、支部書記為組長、支部委員為成員的活動領導小組，對活動的實施、協調、監督、考核等工作加強領導。要求副科級以上管理人員每月利用不跟班、不值班以外的時間“上一次操作崗”，工種崗位自行選擇。管理人員同工人一起參加班前會、班後會，做到同下同上，集體升入井。在崗位上嚴格按照操作流程進行安全確認、規範操作，嚴格遵守各項規章製度，以身作則、當好表率，遇到不懂的問題虛心向工人師傅請教。管理人員每次參加完活動後，對活動體驗感受情況進行認真總結，每月底前填寫《綜采二區管理人員“上一次操作崗”體驗表》上交黨支部。黨支部書記對管理人員參加活動情況每月在黨政聯席會上點評通報，連掛當月效績考核。
通過活動的開展，拉近了幹部與職工“心”的距離，激發了幹部職工的艱苦奮鬥精神，為確保順利實現二季度安全生產提供了智力保障。
