3月以來，為進一步提升班組長隊伍素質，提高班組建設水平，重慶氣礦永川采輸氣作業區認真組織，紮實開展“十佳百優”班組長選拔活動。
精心部署，營造活動氛圍。作業區成立以黨政主要領導為組長的“十佳百優”班組長選拔領導小組，編製下發選拔活動方案和推進大表，嚴格按照活動要求、時間節點，落實選拔工作。同時利用“知崗、講崗、愛崗”活動宣貫、月度生產經營03manbetx 會傳達精神等方式，向班組長大力宣傳，鼓勵班組長發揮“兵頭將尾”的帶頭作用，營造良好氛圍，確保選拔活動有序推進。
考訓結合，提升能力水平。作業區利用4月和5月兩次輪班培訓時機，組織班組長著重開展企業文化及職業道德建設、“五型”班組創建及班組員工管理、QHSE體係及內控合規、形勢目標任務教育等基本知識培訓。同時梳理采氣專業理論題庫和實操項目，要求班組長開展自學自練。最後對班組長進行嚴格的理論考試和實際操作測評，將成績作為後續考評依據。
綜合測評，擇優選拔推薦。本著公正、公開、公平的原則，組織機關及後輔人員對班組長進行民主測評。同時班子成員采取量化打分方式，從綜合素質、職業素養、責任意識和進取精神等方麵，全麵考評班組長，最終選拔出3名技能水平、班組管理能力、文字表達能力、領導協調能力、安全管理能力和03manbetx 解決問題能力等綜合技能突出的班組長推薦參加氣礦選拔。
下一步，作業區將通過此次選拔活動，總結工作中得與失，持續改進，查找在班組建設和班組長培養選拔中的不足，製定加強班組長培養、選拔和使用的具體措施，促進班組管理水平的持續提升，為高質量發展不斷夯實人才基礎。(楊雅琳)
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