許疃煤礦班前培訓破解工學矛盾

　　“前方無行人及障礙物，確認完畢;前方道岔完好，確認完畢;車輛連接可靠，確認完畢;車輛停穩，可以摘掛連接裝置，確認完畢。珍惜生命，我要安全，絕不違章。”這是日前許疃煤礦運輸區生產三隊班前會培訓崗位安全確認環節的一幕。

　　如何破解工學矛盾提升職工素質?許疃煤礦有著自己一套有效安全培訓做法。今年以來，該礦創新推出《班前安全培訓辦法》，把開工前安全確認、崗位風險、井下作業應知應會安全常識、施工措施等，利用班前會快速問答形式進行培訓，為職工打好安全“疫苗”。

　　“我們動態調整班前安全培訓內容，設置100秒內即可答完的安全作業小知識，做到既有針對性，又有實用性，確保大家用較短的時間掌握崗位的風險點、安全注意事項。”運輸區黨支部書記介紹，“每天，每個班組都會利用班前會時間對當班職工進行風險預控安全確認培訓，連續一周有3次回答不上來的職工，我們就組織安全管理人員采取‘一對一’結對子的方式對其幫教，確保每名職工學懂、弄通。”

　　“班前培訓‘現訓現賣’可以讓職工把知識應用到工作中，避免了經常性的集中學習培訓擠占職工時間，給職工更多的騰出休息時間，保持旺盛的精力投入工作。”該礦安全培訓中心主任說。

　　自2023年以來，該礦基層科區按照培訓要求，認真組織，職工素質逐漸提升，違章行為大幅度下降，現場隱患數量與同期相比下降許多，效果顯著。