河南能源義煤公司石壕煤礦：開啟培訓“小灶” 烹飪素質大餐

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：開啟培訓“小灶”烹飪素質大餐

　　近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦“三級培訓”如火如荼地開展。“天天學習課堂”“夜校培訓”“區隊自培”三級培訓是該礦推出的新型培訓模式，突出了“礦井自發、部門協助、係統提質、全員參與”的特點，在礦井內部進行“開小灶”，提供“菜單式”精準培訓服務，著力增強全員崗位技能，提升安全履職能力。

　　該礦推行的三級培訓由礦領導牽頭組織、係統科室實施、全員全程參與，重點加強各係統崗位職工對上級法律法規、規章製度、業務知識的學習掌握，提高幹部職工整體素質和履行崗位職責能力，幫助職工們迅速適應崗位、重塑安全之本。通過為期一個月的“菜單化”“小灶式”“集中製”的培訓，為職工帶來知識的滋養、安全的力量，讓按章作業、文明作業、安全作業成為職工們的潛在意識和主動行動，推動本質安全型礦井建設。

　　此次培訓時間集中為7月1日至7月31日，“夜校培訓”由安檢科安培中心組織，每周一、周四安排 1次培訓，時間為19：00至20：00。“天天學習課堂”由安檢科組織，利用調度會每天組織值班管理人員進行學習提升業務素質，時間為16:00至16：30。“區隊自培”由各區隊組織，利用每班進班會及安全活動會時間，由區隊技術員負責理論學習輔導，生產、機電負責人帶領進行崗位操作練習。各單位製定本單位自培計劃，引導自學自練、互學互練、邊幹邊練，做到幹什麼、練什麼。

　　為確保培訓效果，該礦要求幹部職工充分認識安全技能提升工作的重要性緊迫性，把職工的生命安全和身體健康放在安全生產管理的第一位置，切實抓好安全技能提升行動計劃的落實。各單位認真落實安全技能提升培訓的責任主體，結合本單位實際，製定有針對性、適應性的培訓計劃，確保培訓紮實開展，取得實效，切實提升職工素質。並突出培訓的實用性、操作性，增加技能考試考核，檢驗學習效果，堅持做到學有所用、學以致用。(李聶姍)