七月份以來，冀中能源峰峰集團後勤實業分公司綜合服務一科組織全體員工讓“講、有、多”體現在崗位，收到良好效果。“講有多”即:在我崗位講正氣、接到任務有落實、責任區內多奉獻。
該科室負責原礦務局機關樓、檢測中心、礦山救護大隊等幾十個崗位的安保和保潔以及供電維護等工作，攤點多、零散作業多、且一部分職工年齡偏大，有的員工存在消極混天思想，針對這一實情，該科室及時組織員工開展“講有多”活動，要求員工“在我崗位講正氣”，做到說文明話、做文明事、當文明人，不隨手亂扔垃圾，保持崗位窗明幾淨，環境優美。對於有損公物和不文明行為敢於管理和指正，讓正氣在崗位傳遞。強調員工“接到任務有落實”，無論哪個崗位都要認真完成當班安排的任務，不準找任何理由消極怠工、推諉扯皮，而是要不折不扣地堅決完成任務。還強調無論哪個崗位在按要求完成任務後，還要用手機拍圖片發到工作群裏，並用文字簡單彙報，七月份以來，幾十個崗位都能出色完成本班安排任務，杜絕了推諉扯皮等不良現象。激勵員工“責任區內多奉獻”，如職工文體中心遊玩區域，對綠化草坪、花卉飼養、樹木看管、養魚池清淤、設備維護、移動垃圾箱清掃清洗等。根據人員配備進行合理劃分責任區，員工在自己的責任區內清除雜草、清理衛生死角、看管各類公共設施、定時澆灌花草樹木以及科學化修剪、及時製止糾正遊玩人員亂扔垃圾和摧殘花草樹木等不良行為，每旬各班組對責任區進行考核評比，評出優差酌情增減考核分數，同時作為員工評先樹優的依據。老工人張師傅激動地說:“大鍋飯使人變懶，責任區讓人勤快……”
文/王靜宇王玉江
