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潞安化工司馬煤業:深化文化賦能 提升企業軟實力

作者:狗万manbet官网 2023-07-19 09:20 來源:狗万manbet官网 潞安化工司馬煤業文化企業軟實力

  潞安化工司馬煤業:深化文化賦能 提升企業軟實力

  今年以來,潞安化工司馬煤業以“艱苦奮鬥 博采眾長 共築卓越”企業精神為引領,逐步夯實企業文化建設的根基,不斷豐富載體、拓展內涵,全麵深植理念文化、行為文化、物質文化,著力把文化軟實力轉化為推動企業發展的凝聚力,為企業發展注入正能量。

  以理念文化為引領,增強企業核心競爭力。公司多形式、多層次、多渠道做好理念文化滲透,通過開展理念引導“四步走”,增進員工認知認同。一是利用新興媒體,建立宣傳牌、崗前儀式、手機微信、隊組板報等六位一體的理念宣貫平台,大力宣貫理念;二是以《企業文化手冊》為載體,組建宣講團深入基層開展理念宣講;三是開展“踐行新理念 崗位我先行”主題活動,開展小故事、員工“話與畫”征集活動,共征集小故事160餘篇,員工“話與畫”180餘幅;四是突出理念踐行,從不同層麵各個崗位積極發掘、培育,選樹了魏建華、梁雨劍、倪亞紅等一批踐行理念典型人物,讓“價值成就你我”的基本理念和係統理念成為員工共同的情感認同和行動自覺。

  以行為文化為核心,全麵提升文化執行力。公司積極做好6S管理“達標點”創建工作,向集團申報了第二批6S管理“達標點”創建單位;紮實開展文化管理動態巡查,上半年到基層隊組巡查23次,共巡查解決問題120餘條;開展一、二季度文化建設結對子幫扶及互動檢查活動,加強6S管理單位之間的交流學習;對6S管理推行情況、年度工作完成情況進行“自查自糾”,深入查找運行中存在的不足,明確整改時間、整改措施,做到問題不隱藏,整改有實效;開展上半年審核改進工作,完成審核改進146條,提升6S運行機製。

  以物質文化為基礎,提升企業影響力。公司嚴格按照潞安化工《企業文化手冊》精準推行,對礦區辦公樓、筒倉、會議室、調度室、生態園、招待所、運銷部等地進行覆蓋式企業文化理念刷新,包括信紙、水杯、檔案盒、文件夾、車輛、桌簽、辦公室門牌、安全帽、PPT模板、員工製服等,上半年共更換宣傳版麵217塊,實現企業形象規範化、統一化,塑造司馬嶄新形象,提升企業品牌影響力。

  (晉紹華 李玲)

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